智慧书(女人版) 本书特色

《智慧书:女人版》六要素：1、保持独立的人格；如果说家庭里男人是CEO，那么女人就是职业经理人；男人是头脑，那么女人就是心脏。职业经理人要尊重CEO，但不唯命是从、作为CEO的丈夫，对职业经理人的妻子能有包容、理解的心态，那就是职业经理人的幸运2、该放下时就放；为何我们要如此占有对方？其实是因为畏惧，畏惧失去，畏惧不被爱，畏惧被抛弃。但婚姻有时真的像手里的沙，你抓得越紧，它从你手缝问溜得越快。如果缘分已尽，不如及早放手，否则只会伤人伤已，既没有美满结局，又耽误大好年华。3、清楚自己的人生地图；世上的如意和不如意，人*没必要做的就是去抱怨世界的不公，重要的是清楚自己要什么，何时要，放弃什么，何时再能捡回来人生地图就是在你心中的一个规划。人无远虑必有近忧，一个人做事无规划势必导致混乱。4、笑泯恩仉的大气；生气是拿别人的错误来惩罚自己，如果我们能学会原谅，学会超然，学会一笑泯恩仇，便使自己成了一个大气的女人，并且令人尊重5、外在与内在的美同等重要；不修边幅的女人，不要幻想别人发现你所谓的内在美，从而尊重你，喜欢你。想求得世人的尊重，首先要对自我足够尊重。6、“度”的把握；唯有在一生中不断完善自己，在磨合中进步，才是人生的真谛。没有一步到位，也绝不可能不犯错误，更没有十全十美。能掌握度的女人，才是美丽智慧的女人。而这一切来自不断的“修炼”。

智慧书(女人版) 目录

**章 成功智慧篇1．“野心”是女人成功的基础2．聪明的女人未必就会成功3．发现自我，保持本色4．你可以比男人做得更好5．请推翻命运的定数6．踢开面前的绊脚石7．幸福不是靠运气而是靠努力8．要魅力，更要有能力9．赞美他人成就自己10．做自信的女人第二章 事业智慧篇1．高情商是女人出入职场的通行证2．善用你的女性“职场资本”3．别为你的美丽所伤4．冷美人，上司的一道远距离风景5．清除女性职场的“路障”6．处理好与下级的关系7．改变你的职场重力8．职业女性的美丽法则9．职业女性的成功定律10．成功女性时刻不忘充电第三章 心灵智慧篇1．女人的内涵美2．快乐，女人*诱人的味道3．宽容自己，才能宽容别人4．女人要为自己而活5．书可滋润女人的灵魂6．来一杯咖啡的雅致7．女人，要懂得品味生活8．修炼优雅女人9．知性女人魅力无限10．女人活出自己的价值第四章 理财智慧篇1．只有自己才能保障自己的未来2．辛勤工作挣钱3．让钱包鼓起来4．有计划地“储蓄”理财5．成为用智慧理财的财富女人6．智慧理财，精明消费7．看“名女人”成功理财8．控制开支有学问9．调整消费习惯10．精打细算，智慧理财第五章 社交智慧篇1．握手是社交必不可少的礼节2．打开心门与人交流3．练就优美的生活举止4．与人交谈时的说话礼节5．提升你的语言技巧6．培养典雅的风度7．树立良好的社交形象8．职场中的着装9．培养高贵的气质10．参加宴会的礼仪第六章 生活智慧篇1．事业让女人更加自信，充满活力2．懂得适当柔一些，弱一点3．学会体验生活4．生活不可缺少的调味品——读书5．打造健康好生活，女人责无旁贷6．花些时间经营自己，让自己多一分魅力7．女人需要学会宽容8．懂得释放工作压力9．塑造良好形象第七章 家庭智慧篇1．施予母爱，处处为孩子着想2．相夫教子3．家庭中自我形象的塑造4．女人聪明，男人拼命5．同舟共济，携手并进6．不要埋没自己的个性7．用心去经营高质量的婚姻8．包容——抚平婚姻伤痕的良药9．夫妻间相处的艺术10．对婚姻要有责任心

智慧书(女人版) 节选

《智慧书:女人版》内容简介：有智慧的女人总是能让人眼前一亮。她很低调但却有魅力，就算她穿着很普通的衣服你也能感受到她的与众不同，她的高贵和儒雅。有智慧的女人总是能让修养成为一种生活品味和习惯，一种源自内心的需求和表达。只有*聪明的女人短道，体谅和理解水远比*动人的容貌还能令男人动心。有智慧的女人在婚姻中一个很重要的作用就是对丈夫和孩子的教化不是愚蠢的轰轰烈烈改造丈夫，而是聪明的在丈夫舒舒服服愿意接受的情况下才会说出自己的意见。一本女人幸福一生的智慧枕边书。

智慧书(女人版) 相关资料

如果说一个人有“野心”，那就表明这个人有很强的占有欲，似乎要抢走别人的东西，他会感到非常不高兴。从古至今，“野心”在多数情况下都是贬义词。可在今天，如果一个人具有“野心”，证明他具备常人所没有的能力，有了“野心”，他就会在生活与工作中充满激情，才会更有可能先于他人抵达成功的彼岸。因此，在职场中的女人，一定要具备稍许的“野心”，它是你获得更好生活质量的强大动力，心理专家研究显示，“野心”是获得成功的关键要素。“野心”究竟靠什么建立，为何在对待事业上，有的人充满“野心”与活力，而有的人却没有？美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特在研究中得知：“野心”是人们行动的初始助推力，人们通过培养“野心”，可以增加力量获取更多的资源。当然，不可否认的是，“野心”从某种程度上来说，是一个危险的“零和游戏”：你多占用了资源，别人所拥有的就减少了。依据这种说法，所有人都应该有“野心”。可实际上，不同的人在“野心”方面存在巨大差别。这些不同的人对“野心”存在着的巨大差别，引起了人类学家、心理学家和其他学者的极大关注，他们想方设法从家庭出身、社会影响、遗传以及个体差异上寻求令人满意的答案。从家庭出身来看，降生于穷人家的孩子，要为生存而担忧，可能与生俱来就有着“野心”，同时也不排除悲观失望、不思进取者。在富裕家庭长大的孩子，能够获得的东西尽管很多，然而也有懒散怠惰、挥霍成性的人。总之，种种研究表明，上层社会人士之所以有很大比例的人拥有“野心”，有钱并不是主要原因，而家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输，才是对“野心”产生重大影响的因素。从遗传学方面来看，斯曼特说：“‘野心’很可能是会遗传的。”也就是说，倘若你的家族一贯很有“野心”，那你有可能天生便具备这种素质。人的性格也会直接影响“野心”。有的人一直对自己的事业和生活感到不满，他们总是怀有一种忧患意识，正是这样的意识使他们萌发焦虑感。孩童时有被剥夺感的人，容易在生活中努力寻求大量补偿而显得“野心”勃勃。在对待“野心”这个问题上，怎样做到既推进事业发展，又不损害他人的利益和自身健康呢？那就是要保持“野心”适度。为了做成一番非凡的事业，身在职场中的聪明女人，一定要怀有“野心”，对于未来要抱有强烈而良好的憧憬，只要存在可能性，都不妨尝试，如此才能更好更全面地展示自己。不可能变成现实的梦想，永远只是存在于意识

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