一、知己原则
二、知彼原则
三、心理准备
四、政策准备
五、法律准备
第二节 正确的工作选择
一、正确把握就业环境
二、高度警惕就业陷阱
三、借鉴专家的建议
第三节 把握步入社会的诀窍
一、顺利通过毕业实习
二、注意毕业实习的权益保护
三、坚信有所为才有所为
附：行业聚焦
保险业快速发展依靠人才
未雨绸缪的保险业
信用管理师：市场诚信的仲裁者
营销人才：十年之内都将*抢手
银行业的前世今生
渐行渐近的IT行业
财政学专业就业分析
财经类专业就业分析
计算机科学与技术类专业就业分析
外语类毕业生 风物长宜放眼量
参考文献

我的生涯 我做主(大学生职业生涯规划与就业指导) 节选

第二章 职业生涯规划理论
　　第三节 职业锚理论
　　四、职业锚的个人开发
　　（二）职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划的启示
　　1．职业生涯规划要进行自我定位。自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，而进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与科学的量表，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。
　　2．职业生涯规划是一个动态过程。当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的“一业定终身”的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。
　　3．职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展经历了不同时期，一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为：
　　（1）职业准备期。职业准备期是指形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地找到自己的理想职业，顺利地进入职业角色。
　　（2）职业选择期。这是实际选择职业的时期，也是由潜在的劳动者变为现实的劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才会成功。
　　（3）职业适应期。择业者刚刚踏上工作岗位，存在一个适应过程，要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换，要尽快适应新的角色，新的工作环境、工作方式、人际关系等。
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