关键在于态度 本书特色

 通用人力资源负赍人曾经这样说：  “我们在分析应聘者能不能适
  合某项工作时，经常要考虑他对目前工作的态度。如果他认为自
  己的工作很重要，我们就会留下很深的印象。即使他对目前的工
  作不满也没有关系。为什么呢?这个道理很简单，如果他认为他
  目前的工作很重要，他对下一项工作也可能抱着‘我以工作成就
  为荣’的态度。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确
  实有很密切的关系。”
  一个人的工作态度折射着人生
态度，而人生态度决定一个人一生
的成就。你的工作，就是你生命
的投影。它的美与丑、可爱与可憎，
全操纵于你之手。一个天性乐观，
对工作充满热忱的人，无论他眼下
是在从事什么低微的工作，或者是
在经营着一家大公司，都会认为自
己的工作是一项神圣的天职，并怀
着深切的兴趣。对工作充满热忱的
人，不论遇到多少艰难险阻，都会
有所成就!

关键在于态度 目录

**章 选择正确的态度面对工作
不要抱怨你的工作
工作是你的天职
心怀感激地对待工作
做一个豁达大度的员工
适应所在公司的企业文化
你追求的不仅仅是薪水
工作是为了你自己
快乐地投入到工作中去
第二章 端正才能尽职尽责
责任是一种使命
工作中要具有强烈的责任感
明确责任才能更好地承担责任
在工作中负起自己的责任
一盎司责任胜过一磅智慧
像老板那样承担责任
责任比能力更重要
责任感强的人一定能够成功
第三章 态度端正才能忠诚于工作
第四章 态度端正才爱岗敬业
第五章 态度端正才能有服从意识
第六章 态度端正才能在工作中不找借口
第七章 态度端正才能自动自发地工作
第八章 态度端正才能更好地融入到团队中去

关键在于态度 节选

bsp; 前  言
    你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无
  创造性可言。“简直烦透了!”你觉得百无聊赖。但你要记住，这并不是老板或
  单位领导的错。如果你觉得自己的工作是在受罪，那么，你就炒他们的鱿鱼
  好啦!如果你不想炒他们的鱿鱼，就说明他们可能还没你说的那么可怕，那
  么，需要改变的是你自己。
    有时候我们应该站在老板或领导的角度换位思考一下，你拿人家的薪水
就得给人家一个交代，这是做一个人*起码的职业道德、职业素养，也是良
心与道德的问题。如果你是老板而你的员工偷懒懈怠，你做何感想?再从自
己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的
事业，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈
的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小情。可是，你有没有想过，如果你
连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢?
一屋不扫，又何以扫天下?
    一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之
手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，
或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀
着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔
顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个*优秀的洗马桶者!
    假使你干工作是被动的而非自动的，像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一
 样；假使你厌恶工作，假使你对工作没有热诚和兴趣，而只觉得其为一种苦
役，那么你在这个世界上，一定不会有很大作为的。
    自尊、自信是成就大事业的必要条件，对工作敷衍塞责的人是不会具有
这种自信、自尊的。一个人假使不能在工作上尽其至善之努力，则他决不能
得到别人的*高的赞许，而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时，他是决
不能在工作上竭尽所能的。
    许多人不知道尊重自己的工作，他们把工作视作取得面包、乳酪、衣服、
公寓的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役。他们不把工作当作一个锻
炼能力的东西，一个建造品格的大学校。他们不懂得工作能激发他们内在的
*优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一
切成功之障碍。他们不懂得毅力、坚忍力，以及其他种种高贵的品格都是从

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成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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