不懂说话就当不好经理 本书特色

    说话是一门语言的艺术，是用语言表达思想感情的一种巧妙的形式。懂得语言艺术的人，懂得相处之道的人，他不会强迫别人与自己的观点一致，而会巧妙地引导他人到自己的思想上来。 在日益重视口才的今天，掌握和运用说话的技巧和策略至关重要。它决定经理人能否获得社会的认同，上司的赏识，下属的拥戴和同事尊重的重要因素和有效的手段。 本书适用企业中的高级经理人、中层管理者、商业人士，以及一切希望提高自身说话水平的社会各界人士。

不懂说话就当不好经理 内容简介

一个企业的兴衰成败,经理人的领导水平和决策能力是至关重要的,中外企业概莫能外。
在许多情况下,能够成功交流和沟通的经理人,可以轻而易举地扩展其人际关系。因为人人都愿意和他在一起,听他说话,所以这样的经理人会在人气上占据绝对优势。
一个人的才干要被人认识,要被人了解,如果不借助口才,那结果是很难想象的。因为工作要交谈,政治要辩论,学术需争鸣,合同需谈判,而这些无一不需要口才。因此,经理人一定要掌握良好的交际方法,才能脱颖而出,成为人际交往中的成功者。
经理人有没有水平,很重要的一点表现在说话上。说话水平直接影响着经理人的业务状况。口才与说话水平是决定经理人能否获得社会认同、上司赏识、下属拥戴和同事喜欢的重要因素和有效的手段。
本书适用于企业中的高级经理人、中层管理者、商业人士,以及一切希望提高自身说话水平的社会各界人士。

不懂说话就当不好经理 目录

第1章 说话的基本知识
**节 会说话成就人生
说话是成功的阶梯
说话的社会价值
交际公关中良言胜重礼
说话的个人价值
.............
第三节 追求*理想的说话效果 把握好该问的与不该问的
追求*理想的说话效果
冷静摆脱“二难”问题的困境
不要轻易承诺
拒绝也要讲究技巧
参考文献

不懂说话就当不好经理 节选

说话是一门语言的艺术,是用语言表达思想感情的一种巧妙的形式。懂得语言艺术的人,懂得相处之道的人,他不会强迫别人与自己的观点一致,而会巧妙地引导他人到自己的思想上来。 在日益重视口才的今天,掌握和运用说话的技巧和策略至关重要。它决定经理人能否获得社会的认同,上司的赏识,下属的拥戴和同事尊重的重要因素和有效的手段。 本书适用企业中的高级经理人、中层管理者、商业人士,以及一切希望提高自身说话水平的社会各界人士。

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