新员工12周计划:新工作、新老板,试用期立足新公司 内容简介

现在，你迈入了梦寐以求的公司，获得了朝思暮想的工作，一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属… … 面对全新的一切，你是否热血沸腾，准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同时又感到忐忑不安，不知从何着手，害怕会遭遇失败？ 你进入了一条湍急的河流，会游泳才能生存！你的目标很明确：做好你的新工作。然而别忘了，要达成目标，你就必须认清方向，走正确的路，做正确的决定。
通过每周的训练，本书将一步一步地引导你如何在进入公司的12个星期内学会“游泳”，达成目标。无论你即将上班，还是已经开始工作，也无论你是从事哪个行业，本书提出的五大“沉浮技巧”都是你所**的“ 战斗武器”，它们是： 目标：确定你的角色、责任以及你在新公司的职业目标。
时间：有效地进行时间管理。工作要有效率，分清轻重缓急。
信息：积极收集有用的信息，同时要善子与他人沟通，与他人分享你所得到的信息。
团队：学习如何成为团队的一分子。与他人和睦相处，建立长久的合作关系。

新员工12周计划:新工作、新老板,试用期立足新公司 目录

致新员工
第1周 探路
第2周 入门要领
第3周 全力以赴
第4周 全心投入
第5周 登临观景台
第6周 激发明星力量
第7周 午餐外交
第8周 绘制坐标图
第9周 反观后视镜
第10周 实况调杏
第11周 宣告胜利
第12周 扬帆远航
结束语 时刻激励自己
感谢

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