办公室里的心理诡计 本书特色

写给在工作中历练，职场中奋斗，不抛弃，不放弃的人们。
　　妙趣横生的心理学课堂，激励人心的办公室圣经！
　　世界上*难处理的是人与人之间的关系，而世界上*难处理的是办公室里的人际关系。
　　办公室里有男有女，有老有少，有领导、属下，有会说话的与会做事的，有凭脑袋吃饭的，有凭嘴巴吃饭的……一个小小的办公室就是一个社会的缩影，在某种程度上，如何处理好方方面面的关系，使自己在其中挥洒自如呢？答案在这里——《办公室里的心理诡计》。
　　要想成为职场高手，就要从懂点心理学开始！

办公室里的心理诡计 内容简介

世界上*难处理的是人与人之间的关系，而世界上**难处理的是办公室里的人际关系。
　　本书基于实用的心理学理念，着眼于工作中的点滴小事，从办公室里掌控人性、办公室里生存技巧、办公室里读懂领导、办公室里同事之间、办公室里说话方式、办公室做事之道、办公室里管理艺术七个方面，系统、详尽地为你在办公室里生存提供有效的心理建议、智慧支持。
　　本书写给在工作中历练，职场中奋斗，不抛弃、不放弃的人们。

办公室里的心理诡计 目录

**章　办公室里掌控人性：把握分寸，知己知彼
　1 利用首因定律，给人留下良好的印象
　2　掌握名片效应，使对方接受你的观点
　3　学会微笑，微笑能解决工作中的难题
　4　与人握手时，可以多握一会儿
　5　巧用“冷热水”，获得良好的评价
　个人影响力调查问卷
第二章　办公室里生存技巧：韬光养晦，深藏不霞
　1　把目标埋在心底，看准时机再行动
　2　放下身份，以退为进，由低到高
　3　把荣耀送给别人，独自贪功*愚蠢
　4　保护好隐私，过去的事不轻易示人
　5　不亮底牌，直到*后一刻
　6　遵守办公室里的潜规则
　7　遇事和上司商量，不自作主张
　8　提防小人，不可轻易得罪小人
　9　擦亮眼睛，小心你的善良被人利用
　10　办公室里忌不拘小节，该修边幅还得修
　办公室生存艺术调查问卷
第三章　办公室里读懂领导：揣摩心理，获得赏识
　1　尊重你的领导，无论他是否值得尊重
2　不同的新上司，不同的应对战术
3　把功劳让给领导，不要抢其头上的“光芒”
4　有意无意地亲近老板，让他记住你、了解你
5　留一点空间给上司，让他在岗位上有安全感
6　向上司提建议时，尽量使用暗示的方法
7　当上司犯错时，聪明的做法是为他承担
　8　为领导排忧解难，能使他对你另眼相看
　老板类型调查问卷
第四章　办公室里同事之间：和谐相处，互惠双赢
　1 处处为人着想是赢得同事支持的关键行为
2　成为企业*受欢迎的人，不要被同事孤立
3　同事相处，若即若离*相宜
4　同事之间交浅言深，*易祸从口出
　5　没有完美的个人，只有完美的团队
　6　不要炫耀自己，让同事说出他的得意事
　同事关系调查问卷
第五章　办公室里说话方式：有理有节，左右逢源
第六章　办公室做事之道：脚踏实地，步步为营
第七章　办公室里管理艺术：宽严并用，恩威并施

办公室里的心理诡计 作者简介

靳会永，中国市场经济的新锐人物，北京大学总裁研修班结业，对中西方管理文化有过广泛的学习和思考。对当今市场经济有自己独特的见解。最近出版的一系列畅销图书，是作者直接站在自主创业最前沿市场的思考结晶，它也许能对“创业者”和“中小企业领导”提供一些实际的启示。

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