不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍

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不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍

不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍

作者:(美)皮尔森

开 本:16开

书号ISBN:9787501190775

定价:29.0

出版时间:2010-01-01

出版社:新华出版社

不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍 本书特色

世界顶级职业顾问公司打造,为近百万人验证有效的皮尔森求职法。
  招聘流程大起底
  知己知彼,百战不殆。原来大部分的招聘是这样发生的!原来我做了这么多无用功!
  求职方案*关键
  求职是个环环相扣的大工程,没有完整的行动方案,就没有高效的求职行动。
  瞄准你的目标猎物
  遍地撒网的求职时代早就过去了,现在,告诉你怎样锁定自己*心仪的工作!
  准备好你的“核心信息”了吗?
  快速传达你的求职需求,精准描绘你的*佳工作状态,打动每一个你想打动的人!
  7种求职方式一一道来
  无约造访?直接发邮件?回应招聘广告?求助人力资源公司?利用人际关系网?权威专家的建议不会让你无从选择!
  求职也要度量进度?
  怎样知道自己的求职处于正轨?怎样避免无意义的灰心丧气、半途而废?科学完备的求职进度表带给你坚持下去的信心。坚持,成功就在下一刻!

不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍 内容简介

你的*后一本求职书!真正的求职终结者!
  花了大把时问求职,却没有得到任何回音?看了无数求职书,却依然对找工作毫无头绪?
  在节奏加快、竞争激烈的求职大战中,这样令人泄气的事例不胜枚举。
  本书浓缩了全球顶级职业服务公司的职业咨询大师奥维尔·皮尔森30年来的职业精华,手把手教你如何完成求职这一人生中的关键工程。至今只有皮尔森培训的哈里森公司职业咨询师知晓这些诀窍,而今天,皮尔森将在本书中与你共享。
  求职迈出的**步应该是什么?哪种途径成就*高效的求职?如何确定自己的求职处在正轨?招聘流程有哪些让你恍然大悟的不为人知之处?怎样简洁有力地传达自己的求职信息及打动决策者?专业的职业咨询专家都是如何替客户量身定做求职方案?如何团结周围所有的人替你的求职添分加码?……奥维尔·皮尔森将在本书中一一为你解答,并运用他独特的皮尔森求职法体系一步步地指导你完成求职的每一个环节,完善每一个关键的细节。还愁找不到工作么?不必焦虑了,因为你遇到了真正的求职终结者!

不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍 目录

序 祈祷中彩票的人
**章 奥维尔、杰西、本与皮尔森求职法的故事
第二章 求职方案
第三章 为何你需要度量进度
第四章 招聘流程探秘
第五章 你的求职方案
第六章 选好你的下一份工作
第七章 你的目标列表
第八章 你的核心信息
第九章 池塘里有多少鱼?
第十章 七种求职技巧
第十一章 记录分数
第十二章 皮尔森求职法
第十三章 团结协作,制胜职场
资料备用

不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍 节选

《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》是你的*后一本求职书!真正的求职终结者!花了大把时问求职,却没有得到任何回音?看了无数求职书,却依然对找工作毫无头绪?在节奏加快、竞争激烈的求职大战中,这样令人泄气的事例不胜枚举。《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》浓缩了全球顶级职业服务公司的职业咨询大师奥维尔·皮尔森30年来的职业精华,手把手教你如何完成求职这一人生中的关键工程。至今只有皮尔森培训的哈里森公司职业咨询师知晓这些诀窍,而今天,皮尔森将在《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》中与你共享。求职迈出的**步应该是什么?哪种途径成就*高效的求职?如何确定自己的求职处在正轨?招聘流程有哪些让你恍然大悟的不为人知之处?怎样简洁有力地传达自己的求职信息及打动决策者?专业的职业咨询专家都是如何替客户量身定做求职方案?如何团结周围所有的人替你的求职添分加码?……奥维尔·皮尔森将在《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》中一一为你解答,并运用他独特的皮尔森求职法体系一步步地指导你完成求职的每一个环节,完善每一个关键的细节。还愁找不到工作么?不必焦虑了,因为你遇到了真正的求职终结者!

不景气也能找到好工作-高效率求职者的独门秘籍 作者简介

奥维尔·皮尔森:哈里森职业服务公司(LHH)的高级副总裁,兼任设计部和客服部总监。该公司在世界各地拥有200多处办公场所,是瑞士阿第克公司(Adecco)在就业服务和人力资源配置方面的子公司之一(阿第克公司拥有200亿美元资本,是全球最大的人力资源公司)。   他是哈里森公司职业系列丛书、官方网站和宣传视频的唯一或主要作者,并曾在公司顶尖的求职和职业项目中,为美国和英国子公司成百上千的职业咨询师做过培训。许多年来,各家职业服务公司均将他的职业丛书列为必读书目,推荐给了100余万私人客户。然而,本书却是首次向大众公开皮尔森独特的求职体系——皮尔森求职法。   皮尔森毕业于耶鲁大学,1977年便进入职业服务领域,从事过项目和流程设计、职业丛书写作、职业生涯指导、职业项目经理和职业咨询。

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