老板的九型人格
老板的九型人格作者:碧泠 开 本:16开 书号ISBN:9787502177300 定价:38.0 出版时间:2010-05-01 出版社:石油工业出版社 |
老板的九型人格 本书特色
九型人格作为一种认识人、了解人的管理工具,它具有两方面的作用:一是了解自我,知道自己哪些地方可以改善;二是了解别人,如何更有效地与他人沟通,从而改善关系。本书将为你指出性格当中的先天优势,解剖你在事业上的闪光点、局限点以及你在人际交往上的优劣态势,并且为你指出与不同类型人的合作技巧,从而让你了解你的事业前进或者滞行的真正原因,让你更清楚地了解自身的局限,找寻到你的事业突破点,从而跨过事业高原,给自己一个辉煌的人生。
老板的九型人格 内容简介
本书将为你指出性格中的先天优势,找到你的“长板优势”和“本我短板”,解剖你在事业上的闪光点、局限点以及人际交往上的优劣势,并且为你指出与不同类型人合作的技巧,从而让你了解到事业之所以前进或者滞行的真正原因。
老板的九型人格 目录
导语:走入九型人格**章 1号完美型老板
**节 1号面面观
第二节 1号闪光点
第三节 1号局限点
第四节 1号事业突破点——放松心情
第五节 1号成长策略
第六节 1号事业合作伙伴
第七节 1号运程
第二章 2号给予型老板
**节 2号面面观
第二节 2号闪光点
第三节 2号局限点
第四节 2号事业突破点——把爱留给自己
第五节 2号成长策略
第六节 2号事业合作伙伴
第七节 2号运程
第三章 3号实干型老板
**节 3号面面观
第二节 3号闪光点
第三节 3号局限点
第四节 3号事业突破点——放慢脚步
第五节 3号成长策略
第六节 3号事业合作伙伴
第七节 3号运程
第四章 4号自我型老板
**节 4号面面观
第二节 4号闪光点
第三节 4号局限点
第四节 4号事业突破点——珍惜当下
第五节 4号成长策略
第六节 4号事业合作伙伴
第七节 4号运程
第五章 5号思考型老板
**节 5号面面观
第二节 5号闪光点
第三节 5号局限点
第四节 5号事业突破点——走人人群
第五节 5号成长策略
第六节 5号事业合作伙伴
第七节 5号运程
第六章 6号质疑型老板
**节 6号面面观
第二节 6号闪光点
第三节 6号局限点
第四节 6号事业突破点——提升行动力
第五节 6号成长策略
第六节 6号事业合作伙伴
第七节 6号运程
第七章 7号享乐型老板
**节 7号面面观
第二节 7号闪光点
第三节 7号局限点
第四节 7号事业突破点——专注和聚焦
第五节 7号成长策略
第六节 7号事业合作伙伴
第七节 7号运程
第八章 8号支配型老板
**节 8号面面观
第二节 8号闪光点
第三节 8号局限点
第四节 8号事业突破点——克制冲动
第五节 8号成长策略
第六节 8号事业合作伙伴
第七节 8号运程
第九章 9号和平型老板
**节 9号面面观
第二节 9号闪光点
第三节 9号局限点
第四节 9号事业突破点——相信自己的智慧
第五节 9号成长策略
第六节 9号事业合作伙伴
第七节 9号运程
附录:九型人格在企业中的应用
老板的九型人格 节选
《老板的九型人格》将为你指出性格中的先天优势,找到你的“长板优势”和“本我短板”,解剖你在事业上的闪光点、局限点以及人际交往上的优劣势,并且为你指出与不同类型人合作的技巧,从而让你了解到事业之所以前进或者滞行的真正原因。
老板的九型人格 相关资料
插图:1号的注意力焦点——关注细节1号完美型的工作信条是:“欲速则不达”。他们不在意做得有多快,却绝对在意做得有多好。他们喜欢研究问题和做计划,注重细节的完美。他们认为要让一件事情做到完美,那么每一个环节都不能出错,因此他们对错误非常敏感。任何一个细小的差错他们都会立即洞察出来,而且他们发现错误的时候要立即纠正,如果不是这样会令他们非常焦躁。在别人眼中可能无关痛痒的细节,他们亦会以其高度敏感的侦察力捕捉得到,并会将其重要性、严重性放大数倍(这并不是他们特意夸张,可能事态确实严重却为一般人所忽略),然后提出修正的方案,要求最终成果务必符合他们的要求。从细微之处洞察问题的所在,并不断解决这些问题,这种见微知著的性格特征,能帮助1号深刻地看到事物的本质,抓住要害,从而把握大局。1号这种性格,可以让他从独特的角度来观察事物的具体变化,并深刻而细致地分析这种变化,最终得出结论,找到方法。这样一来,在办事的过程中就能游刃有余,达到“攻必取、战必胜”的完美境界。1号这种对任何事情都认真处理的态度十分难得,但有时会由于过于关注细节;钻牛角尖,看不到大的方向和目标,甚至为了小利而忘了大利。此外,由于心很细,注重小节,结果他们整天忙碌,很难坐下来休息,总想着有事要做,却效率不高。这些都是1号在性格上的缺陷。1号的思考模式——按原则和标准行事在1号完美型内心有很多原则和标准,他们做任何事情都以符合标准为成功的表现,没有标准的事情,会令他们无所适从,这些标准可能是公司订立的作业流程、品质的要求、职位上的责任、父母的教诲,或社会的道德伦理。之后他们会用这些原则和标准去量度每一件事情,当一件事情达到他们的原则和标准,他们就会觉得这件事情很完美。事事正确、不容犯错是1号的性格,也是他们的人生使命。为此,他们订立了一套又一套规则,用来审视自己和别人是否符合标准。一旦发现错漏,他们绝不会袖手旁观,一定想方设法,马上修补。通常1号定下来原则之后,是轻易不愿意改变的,除非必需。1号对标准的坚持,在九型人格中是最执著的。不过,1号往往跟从的原则是自己认可的原则;他们所说的标准亦是他们自己的标准,不一定等于别人的,这一点需切实注意。因此,可以说1号的完美是与他们内心的那把标准尺子做比较的,而与我们所说的完美有一定的
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