不同的思路，决定人们走出不一样的道路。在现实生活中我们经常会碰到很多人不明智的做法，不正确的做法，明明可以采取一种双赢的方式来解决问题，可是彼此却为了一点点的利益争得两败俱伤。其实，在处理问题上，我们要随着实际情况的变化而做出适时的调整，没有必要死死抱着一种观念，一种模式，用它来处理所有的问题，这样的结果只会是败多胜少。在一个原始森林里，一头狮子和一条巨蟒同时盯上了一只羚羊。狮子与巨蟒相互对峙，为了争夺食物，各自心里都有想法。狮子想：如果我要吃到羚羊，必须首先把巨蟒消灭掉。巨蟒想：如果我要吃到羚羊，必须首先把狮子消灭掉。于是几乎在同一时刻，狮子扑向了巨蟒，巨蟒扑向了狮子。狮子咬着巨蟒的脖颈想：如果不下力气咬，我就会被巨蟒缠死。巨蟒缠着狮子的身子想：如果不下力气缠，我就会被狮子咬死。于是他们都死命地用力咬着对方，谁也不肯松开。最后，羚羊因为它们的争斗，反而摆脱了危机，安详地踱着步子走了，而狮子与巨蟒却因为争斗太狠，相继倒地死亡。错误的思路导致了悲惨的结果，为什么非要采取这样两败俱伤的方式呢？其实事情还可以有其他的解决办法。如果狮子和巨蟒同时扑向羚羊，而不是扑向对方，然后平分食物，两者都不会死；如果两者同时走开，一起放弃猎物，两者也都不会死，如果两者中一方走开！去寻找其他的食物，一方扑向猎物，两者也都不会死。放弃和谦让，远比自私和争斗对双方有利。事情远没有到不是你死就是我亡的地步，做事不能采取极端的做法，做事之前要考虑清楚，是否有必要用这种方式处理，用别的方式是否更加合理。思维定势是一种很顽固的“难治之症”，因为人们一旦形成这样的习惯，就会不由自主地顺着定势的思维来思考问题。例如，我们总以为花开是为了结果，而率真的小朋友却会说花开是为了凋谢。同样，对“牛皮的作用有哪些”这个问题，很多人都知道它可以做服装、做鞋子……但有人的回答却是：它是让人来吹的。换一种思路来思考和处理问题，可能很难解决的问题也会迎刃而解。例如，在人才招聘过程中，招聘单位总会想出千奇百怪的招数来“为难”应聘者。如果你没有敏锐的思维，独特的见解，那么很可能你就会被淘汰。

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