职场360度-职场中层的自我管理 内容简介

　　中层对于一个企业而言至关重要!当我们习惯于谈论企业高层的种种重要性时，往往忽视了另外一个重要群体一一中层。事实上，中层在组织中扮演着“骨”和“血”的作用，组织的强大很大程度上有赖于中层的支撑。中国历史长卷也告诉我们，中层“荣”则朝代“兴”，中层“枯”则朝代“衰”。 　　在中层的成长过程中，中层的自我管理尤为重要!很遗憾，大多中层并未清楚地意识到这一点，遑论自觉地践行。本书从上级、下级、同级及社会家庭等360度纬度全面、系统地讲述了中层自我管理的重要性及具体践行之路，能够彻底拨开笼罩在中层心中的种种迷雾，帮助中层迅速成长起来。 　　本书资料丰富、观点鲜明、语言流畅。尤其值得指出的是，本书坚持理论联系实际，并紧密结合中国当下情境，堪称“德鲁克管理思想”的本土版。

职场360度-职场中层的自我管理 目录

导论：系统思维助中层驰骋职场 
**章　史为鉴：由王安石看中层自我管理
　**节　真正的竞争对手
    一、“坚凝”自在人心
    二、天助自助者也
    三、攘外必先安内
　第二节　王安石变法启示
    一、变法始末
    二、史鉴今朝
　第三节　自我与自我管理
    一、认清自我
    二、自我管理
    本章小结
第二章　放大镜：中层的360度职场状态
　**节　中层360度职场环境

职场360度-职场中层的自我管理 作者简介

　　刘平青(1973～　)，博士，教授，博士生导师。美国加州大学伯克利分校访问学者(2008．07—2009．07)，现为北京理工大学管理与经济学院院长助理、组织与人力资源管理系系主任。主持国家自然科学基金等多项课题，主讲“职业生涯与自我管理”、“领导科学与艺术”、“员工关系管理”、“组织系统科学”、“人力资源管理”等课程，授课深受学员好评。近年来，学术兴趣主要集中在组织社会化、领导力、员工关系、职业化与自我管理、中小企业等方面。

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