复制惠普式员工 内容简介

    惠普是全球第二大it服务企业，一直以来在世界经济500强中排名靠前。但是，惠普*大的价值并不在于其有多大产值，而在于其广为人知的“患普之道（the hp way）”，即“以员工为导向的价值观”，“惠普式员工”一直是众多，止业学习和复制的典范。     《复制惠普式员工》杨路作者在惠普工作多年，从助理销售到政府行业中国区销售经理，从普通员工到惠普商学院独立讲师，是为数不多的进人大型跨国企业中国区的中高层女性管理人员之一。作者融合自己在惠普工作多年的心得体会及后来的创业实践、培训经验，首度揭示了惠普员工的职业化之路，并希望将此分享给渴望像惠普一样永续经营的企业，助力更多企业打造*具职业精神的员工。     《复制惠普式员工》是员工职业化培训的*佳教材，打造一流企业从复制惠普式员工开始。

复制惠普式员工 目录

序
前言
修炼一  树立职业化理念
  理念不牢，地动山摇
  甄选与企业理念相符的人才
  将open文化融入血液
  *短时间刷成惠普色
  愿景是职业生涯的灯塔
修炼二  塑造职业化精神
  缺什么别缺职业化精神
  相信并尊重每个人
  追求卓越的成就与贡献
  坚持诚实和正直
  靠团队精神实现共同的目标
  鼓励变革与创新

复制惠普式员工 作者简介

   杨路， 北京雅致人生管理顾问有限公司总裁/首席讲师，雅致美女讲师团女掌门。中国100大品牌女性、中国品牌建设十大杰出人物、中国女性创业经济十大先锋人物、中国十大女性杰出培训师、中国十佳职业化管理专家。凤凰卫视”中华环球小姐大赛”评委会委员。     杨路八年惠普公司政府行业中国区销售经理，五年惠普公司惠普商学院企业内训培训师，三年法国布尔公司客户销售经理，美国领导特质分析专业咨询师。

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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