发火原因46 
员工行为不检点，喜欢占公司的小便宜 
发火原因47 
员工不懂装懂，耽误了公司的业务 
发火原因48 
员工“这山望着那山高”，频繁跳槽 
发火原因49 
员工脚踏两只船，给公司的竞争对手做兼职 
发火原因50 
员工抵御不了诱惑，为一己私利而出卖自己的忠诚 
发火原因51 
员工常用“没有功劳也有苦劳”来为自己辩解 
发火原因52 
员工居功自傲，不把老板放在眼里 
发火原因53 
员工不能正确对待同事之间的竞争 
发火原因54 
员工眼高手低，大事做不好、小事又不愿意做 
发火原因55 
员工遇到问题不及时解决，而是将问题推给老板 
发火原因56 
员工不帮公司解决困难，反而跟老板讲条件 
发火原因57 
员工不懂得消化和运用信息，给公司带来损失 
发火原因58 
员工“一根筋”，做业务时不懂得变通 
发火原因59 
员工不能正确领会领导意图，致使在执行中走样 
发火原因60 
员工蔑视制度，不遵守公司的规章制度 
 
 

老板为什么会发火 节选

事事拖延
缺乏团结协作精神
总是把问题推给老板
牢骚满腹
漠视沟通
干私活
蔑视制度
推卸责任
居功自傲
……
职场中,一个个可怕的负能量“黑洞”,吞噬着我们的工作热情、职业目标,影响我们人生的发展。
何不从老板的角度出发,反思自己。找到让老板火冒三丈的原因,绕过雷区,打造自己专属的核心竞争力。

老板为什么会发火 作者简介

　　吕国荣，知名畅销书作家，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。 　　出版过《你的工资从哪里来》《决定成败的49个细节》《责任面前，没有任何借口》《赢在精细化》等管理、员工培训类畅销书，多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。 　　其中《赢局》《比尔?盖茨：优秀员工的10大准则》等图书被韩国引进出版。

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成功/励志 人在职场 透析老板

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