诱导许诺，使用一点“骗术”
谱好承诺三部曲
让员工对未来充满希望
提出愿景并激励他人为此奋斗
第十章认同赞扬术：好下属是夸出来的
得到肯定是人类的普遍需求
赠人金银不如送人良言
赞美是一种有力的心理暗示
赞美可有效唤醒对方的潜意识
善于发现员工的“闪光点”
用感恩之心在小事上发现美
赞美员工要“一碗水端平”
赞美一定要讲究方式和技巧
表扬要有针对性
选一个公开场合表扬员工

会用人看这本就够了-珍藏版 相关资料

军队里的元帅和将领，是不会亲自冲锋陷阵的，他们的才能在于调兵遣将、运筹帷幄；而现代企业的领导者，也没有必要事必躬亲，他们必须具备的是使用人才、调遣人才的能力，让下属在工作中充分施展自己的才能。只有这样，企业才能永远充满活力；也只有这样的领导才属于成功的领导。

会用人看这本就够了-珍藏版 作者简介

李世化，陕西榆林人 毕业于陕西科技大学  资深文化出版创意人，曾在国企及多家文化公司担任管理工作， 策划、撰写多部图书，代表作有《管理越简单越好》、《管理学和你想的不一样》、《经济学和你想的不一样》等。

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成功/励志 人际交往 识人术

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