把信送给加西亚:政府机关、企业员工读本:中国版 本书特色

本书直接面对企业和党政机关员工，意在彰显、倡导、传播一种敬业负责的精神、一种诚实服从的态度、一种完美的执行能力。《把信送给加西亚》告诉我们，不是每个人都可以影响世界发展的潮流，但每个人都可以掌控自己的命运，做自己生命的主人；不是每个人都能三头六臂、八面玲珑，但每个人都可以安于其位，从日常一点一滴为家庭、社区、社会增加价值；不是每个人都能成为将军、总统，但每个人都可以让自己成为“罗文”。正是千千万万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的昌盛。我们的时代，需要英雄情怀，更需要平凡胸怀，需要从平凡中创造不平凡的职业精神。

把信送给加西亚:政府机关、企业员工读本:中国版 内容简介

本书共分七章内容: 全国都在热读《把信送给加西亚》、问题背后的问题、责任意识是执行力的前提、高效执行的5大核心支柱、执行必须落到实处、使命感是执行到位的内在驱动力等。

把信送给加西亚:政府机关、企业员工读本:中国版 目录

目 录

代序健康的心智是中国未来*大的生产力 4

上篇“罗文精神”凭什么席卷中国？ 9

**章全国都在热读罗文 9

“美国飓风”席卷中国企业界 10

直达中央办公厅的执行力圣经 11

《把信送给加西亚》（中国版）要告诉我们什么？ 12

第二章问题背后的问题——执行不力、落实不到位是一切问题的总根源 13

从温家宝摔电话到李克强拍桌子，"政令不出中南海”会毁了中国改革 13

为什么中国员工*勤奋却*不敬业 15

执行不力的七大表现 16

未来是扁平的——移动互联网时代更需强执行 17

下篇用执行力、责任意识和忠诚重塑职业精神 19

第三章责任意识是执行力的前提 20

当紧急任务来临，主动承担 20

责任感是职业的生命线 22

做到三个“绝不”，提升责任意识 23

责任感引爆自我潜能 27

第四章高效执行的五大核心支柱 29

一、立即执行，绝不拖延 29

二、“无我”执行，放下小我是为了成就大我 30

三、创新执行，*忌机械、僵化、教条 32

四、快乐执行，像玩游戏一样去工作 33

五、独立执行，敢于独当一面 35

第五章执行必须落到实处 36

一千多亿，不是空谈谈来的 36

注重细节，做到极致 38

目的就是一切，做目的主义者 39

第六章使命感是执行到位的内在驱动力 40

出发点决定终点 41

三大误区，让你陷入“职业瓶颈” 43

拒绝轻松——要么晋升，要么出局 44

甘于奉献，企业“不会让雷锋吃亏” 45

敬业员工的四大特质 46

第七章忠诚是执行的保障 48

忠诚是一种义务 49

机会*终属于忠实可靠的人 50

“过客心态”造就职场弃儿 52

附录把信送给加西亚 53

关于作者 53

永世令人缅怀的大师 53

阿尔伯特·哈伯德的商业信条 54

阿尔伯特·哈伯德的人生信条 55

原出版者手记 56

阿尔伯特·哈伯德自述（1913年版作者序言） 57

把信送给加西亚的过程 59

一、临危受命 59

把信送给加西亚:政府机关、企业员工读本:中国版 作者简介

路大虎，本名路卫军。专注于领导力、执行力和政府、企业职业精神研究。曾主编“企业、政府机关职业精神读本系列丛书”、“军事商学院丛书”。著有《中国历代改革得失》、《新行政精神改变中国》、《实干精神》、《路大虎讲“群书治要”》、《没有任何借口（中国版）》（与杰伊瑞芬博瑞合著）等，译有《领导力21法则》等书。 曾为中共中央办公厅等中央机关、地方政府，中国银行等企业授课；组织、策划、参与广西壮族自治区政协主办的“西点领导力”大型讲演会，江苏省徐州市委、市政府主办的“没有任何借口”大型讲演会，河北天下第一城“没有任何借口”5000人讲演会等高端活动。主讲课程包括“360度全方位领导力”、“没有任何借口执行力”等，受到各界普遍欢迎。

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