做公司最需要的人 本书特色

本书是一本职场生存与发展指南，是一部实用的职场博弈法则，引领你摆脱职业生涯 中错综复杂的困境，在不断地探索中*大限度地实现自己的个人价值。无论你是尚未就业甚至是在校大学生，还是身在民企、国企或是世界500强的企业，抑或你仍是基层员工或贵为领导，这本职场圣经都会让你开卷有益、助你平步青云。

做公司最需要的人 内容简介

营销学里有一个众所周知的定理：卖自己想卖的东西很难，卖顾客想买的东西很容易。将这个定理移 植到职场，那就是：找自己需要的公司很难，找需要自己的公司很容易。 一个人，如果能成为“公司*需要的人”，那么待遇、发展，等等一切都不在话下，上司也会自然而然地优待他。道理很简单：上司都欣赏“*需要”的手下，都不想失去“*需要”的手下。作为员工，都会在职场中成长，或者说都会在职场中有所收获，但是显然的，一些人的成就显然大于另一些人。同一个职场，同一条起跑线，有的人功勋卓著，有的人碌碌无为，有的人风生水起，有的人穷途末路。当一部分人功成名就时，另一部分人却还在原地踏步，毫无起色，唯一能够期望的或许就是退休金而已。我们不是在责难平淡的人生，但是如果我们可以通过学习、自省、努力等诸方面来成就自己，在工作中把自己打造成公司*需要的人，那么你的职场生涯将会产生翻天覆地变化。

做公司最需要的人 目录

上篇：端正思想，态度先行

**章 工作是一场修行

你为何而工作 /3

工作来之不易 /5

与公司一起成长 /8

热爱你的本职工作 /12

挖掘工作中的快乐 /15

抱怨不如改变 /17

苹果树的启示 /19

莫苛求绝对公平 /21

第二章 肩负企业兴衰的责任

承担身上的责任 /27

维护公司的声誉 /30

全心全意，尽职尽责 /33

责任心使人卓越 /35

从小处培养责任感 /37

担起失败的担子 /39

莫把责任往外推 /41

让问题到此为止 /43

第三章 对公司绝对忠诚

忠诚是一种职业道德 /49

公司需要员工的忠诚 /53

付出忠诚会收获信赖 /56

公司的秘密需要保守 /61

忠诚于公司的老板 /66

中篇：提升能力，争创一流

第四章 横练功夫走天下

你能独当一面吗 /73

把你的才华展现出来 /76

勇于向高难度的工作挑战 /78

开动大脑，用智慧去工作 /81

成功并非想象的那么难 /85

成为不可替代的员工 /89

工作要用业绩说话 /92

第五章 高效执行，一步到位

上级的决策总是对的 /97

争取**次做对事 /99

不找借口，找方法 /103

执行一定要做到位 /107

凡事都可以做得更出色 /111

做好时间管理 /114

向一分钟要效率 /118

专注是高效率的源泉 /122

第六章 天道酬勤，千年不变

勤奋是成功的信使 /127

勤不仅仅是能“补拙” /129

多做永远不吃亏 /132

不做“拖拉机” /136

打破职业倦怠 /140

点燃工作激情 /143

随时给自己“充电” /147

下篇：融入集体，团队制胜

第七章 和团队一起作战

个人在团队中实现完美 /153

找到自己的位置 /155

如何有效地沟通 /158

信任是合作的基础 /161

求同存异，保持和谐 /164

相互鼓励，共同进步 /166

远离个人英雄主义 /169

克服团队协作的障碍 /172

第八章 伴上司如伴长兄

员工和领导是共生关系 /177

做个杰出的追随者 /179

掌握汇报的艺术 /183

请示时要有备选方案 /186

工作切忌越位 /188

尊重你的上司 /192

说服上司要巧妙 /194

第九章 与同事和睦相处

与同事“打成一片” /201

在“竞合”中共同进步 /204

功劳一定是大家的 /207

低调做人的哲学 /209

不能伤人自尊 /214

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成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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