给企业一个舍不得你的理由-修订版

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给企业一个舍不得你的理由-修订版

给企业一个舍不得你的理由-修订版

作者:林伟宸

开 本:16开

书号ISBN:9787511323668

定价:29.0

出版时间:2012-06-01

出版社:中国华侨出版社

给企业一个舍不得你的理由-修订版 本书特色

    员工认同一个企业优秀的理由很多,比如:企业待遇好、工作环境佳、弹性工作制,等等,其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力地为企业服务。当我们把这些优点列举出来后,是否也会站在企业的角度上想一想,企业舍不得你的理由又有哪些呢?     本书通过总结敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩、等诸多*优秀员工身上的素质,告诉你企业真正舍不得你的原因。这些是企业培养卓越员工的标准,也是员工提升自我素养的要素。

给企业一个舍不得你的理由-修订版 内容简介

为员工写的“升职”团购书; 给企业一个“舍不得”你的理由; 告诉你企业真正需要什么样的人才。

给企业一个舍不得你的理由-修订版 目录

第1个理由
 敬业的员工才能发挥工作的精神
 敬职敬业,不做得过且过的员工
 “敬业”重要,“精业”更需要
  “执事敬”,态度决定成功
 全身心投入,为工作奉献自己
 从经济上为企业考虑利益
 敬业同样要做到善始善终
 工作100分是每一个 职业人的追求
 敬业的*大好处是自身受益
第2个理由
 忠诚的员工是企业安全的保护伞
 企业制度就是工作准则
 做好工作中的每一件事
 保守企业机密
 任人唯贤而不任人唯亲
 要忠诚,不要愚忠
 与企业一起渡过难关
 对任何工作都要忠于职守
 忠诚建立在服从的基础之上
 业绩是忠诚*好的证明
第3个理由
 责任感让企业知道了员工的重要性
 你的工作就是你的责任
 负责从脚踏实地开始
 推卸责任是职业人的大忌
 别让抱怨掩埋了责任
 不找借口,用方法解决问题
 有些事不必等领导交代
 责任心决定着你的成就
 客户眼中的小事是员工心中的大事
第4个理由
 创新的员工是企业发展的动力
 打破惯性思维,适应自我发展
 渴望成功,你便会成功
 创新是一种积极的思想
 换个 角度,发现不一样的自己
 创新源于细节之中
 创新性学习,增强生存能力
 有自己的特色,走不寻常路
第5个理由
 执行力强的员工让企业进步更迅速
 不要抱侥幸心理,工作是干出来的1
 企业需要百分百的执行力1
 面对问题,**时间解决它1
 拥有战略,不如拥有执行力1
 *后的执行力度决定着全局1
 把简单的事做到不简单1
 朝着结果努力,不要瞎忙活1
 把领导的想法变成现实1
第6个理由
 找对方向,才能避免瞎忙活1
 让合理的计划提高工作效率1
 专注工作才能出好成绩1
 用80%的时间做20%的事1
 拖延行为让成功变为失败1
 一次性把问题都解决1
 做事要一鼓作气势如虎1
 每一分钟都是有价值的生命1
 珍惜时间利用率可以提高效率1
第7个理由
 懂合作的员工是企业团结的灵魂
 团队精神是企业的灵魂1
 在合作中实现你的目标1
 团结是1+1>2的执行力1
 懂得分享是共赢的好办法1
 融入团队才能创造价值1
 没有完美的个 人,只有完美的团队1
 让企业内部沟通流畅起来1
第8个理由
 积极的员工让企业的产能与产出平衡
 勤奋是通往荣誉的必经之路1
 主动加快追寻成功的步伐1
 解决问题要跑赢时间1
 主动行动,才能创造机会1
 人生是一个 不断进步的过程1
 突破心中默认的“人生高度”1
 持之以恒的进步换来卓越1
 学习领导的与众不同之处1
第9个理由
 竞争力强的员工更容易获得机遇
 怀才不遇的类型分析2
 职场生存之九大核心竞争力2
 学会“竞走”,不再枯燥地工作2
 让“硬实力”与“软实力”结合2
 顾全大局,提高自身素质2
 *优秀的员工要身心并进2
 积极主动向周围人学习2
第10个理由
 感恩是每个 员工对企业的一种使命
 感恩工作中的一切悲欢离合2
 报答工作赐予的恩惠2
 感谢对手鞭策自己进步2
 怀着感恩之心替企业考虑 2
 同事之间,多一份感激就多一份力量2
 感恩客户,构建过硬的个 人品牌2
 挫折让你完成自我蜕变2


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