给企业一个舍不得你的理由-修订版 本书特色

    员工认同一个企业优秀的理由很多，比如：企业待遇好、工作环境佳、弹性工作制，等等，其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力地为企业服务。当我们把这些优点列举出来后，是否也会站在企业的角度上想一想，企业舍不得你的理由又有哪些呢？     本书通过总结敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩、等诸多*优秀员工身上的素质，告诉你企业真正舍不得你的原因。这些是企业培养卓越员工的标准，也是员工提升自我素养的要素。

给企业一个舍不得你的理由-修订版 内容简介

为员工写的“升职”团购书； 给企业一个“舍不得”你的理由； 告诉你企业真正需要什么样的人才。

给企业一个舍不得你的理由-修订版 目录

第1个理由
　敬业的员工才能发挥工作的精神
　敬职敬业，不做得过且过的员工
　“敬业”重要，“精业”更需要
　 “执事敬”，态度决定成功
　全身心投入，为工作奉献自己
　从经济上为企业考虑利益
　敬业同样要做到善始善终
　工作100分是每一个　职业人的追求
　敬业的*大好处是自身受益
第2个理由
　忠诚的员工是企业安全的保护伞
　企业制度就是工作准则
　做好工作中的每一件事
　保守企业机密
　任人唯贤而不任人唯亲
　要忠诚，不要愚忠
　与企业一起渡过难关
　对任何工作都要忠于职守
　忠诚建立在服从的基础之上
　业绩是忠诚*好的证明
第3个理由
　责任感让企业知道了员工的重要性
　你的工作就是你的责任
　负责从脚踏实地开始
　推卸责任是职业人的大忌
　别让抱怨掩埋了责任
　不找借口，用方法解决问题
　有些事不必等领导交代
　责任心决定着你的成就
　客户眼中的小事是员工心中的大事
第4个理由
　创新的员工是企业发展的动力
　打破惯性思维，适应自我发展
　渴望成功，你便会成功
　创新是一种积极的思想
　换个　角度，发现不一样的自己
　创新源于细节之中
　创新性学习，增强生存能力
　有自己的特色，走不寻常路
第5个理由
　执行力强的员工让企业进步更迅速
　不要抱侥幸心理，工作是干出来的1
　企业需要百分百的执行力1
　面对问题，**时间解决它1
　拥有战略，不如拥有执行力1
　*后的执行力度决定着全局1
　把简单的事做到不简单1
　朝着结果努力，不要瞎忙活1
　把领导的想法变成现实1
第6个理由
　找对方向，才能避免瞎忙活1
　让合理的计划提高工作效率1
　专注工作才能出好成绩1
　用80%的时间做20%的事1
　拖延行为让成功变为失败1
　一次性把问题都解决1
　做事要一鼓作气势如虎1
　每一分钟都是有价值的生命1
　珍惜时间利用率可以提高效率1
第7个理由
　懂合作的员工是企业团结的灵魂
　团队精神是企业的灵魂1
　在合作中实现你的目标1
　团结是1+1>2的执行力1
　懂得分享是共赢的好办法1
　融入团队才能创造价值1
　没有完美的个　人，只有完美的团队1
　让企业内部沟通流畅起来1
第8个理由
　积极的员工让企业的产能与产出平衡
　勤奋是通往荣誉的必经之路1
　主动加快追寻成功的步伐1
　解决问题要跑赢时间1
　主动行动，才能创造机会1
　人生是一个　不断进步的过程1
　突破心中默认的“人生高度”1
　持之以恒的进步换来卓越1
　学习领导的与众不同之处1
第9个理由
　竞争力强的员工更容易获得机遇
　怀才不遇的类型分析2
　职场生存之九大核心竞争力2
　学会“竞走”，不再枯燥地工作2
　让“硬实力”与“软实力”结合2
　顾全大局，提高自身素质2
　*优秀的员工要身心并进2
　积极主动向周围人学习2
第10个理由
　感恩是每个　员工对企业的一种使命
　感恩工作中的一切悲欢离合2
　报答工作赐予的恩惠2
　感谢对手鞭策自己进步2
　怀着感恩之心替企业考虑 2
　同事之间，多一份感激就多一份力量2
　感恩客户，构建过硬的个　人品牌2
　挫折让你完成自我蜕变2

给企业一个舍不得你的理由-修订版 作者简介

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