成大事者高情商-情绪管理与领导力养成法则 本书特色

本书揭示了情商对人的命运的巨大影响，指导我们运用情商理论来完善自己的性格。本书在概述各个情商大师理论的同时，让你找到开启自我核心价值的钥匙，培养沟通技能，提升自己在工作中*需要的情商。 可以说，每一名成功的企业家的背后都有一个情商管理团队，他们通过具体而有效的情商管理，改善员工的行为，提高他们对组织的价值。在本书中，我们不提供任何正确或者错误的答案，也不试图教授知识。我们只是为每个人提供一个平台，让大家可以从中找到明确的自我定位，了解自己的情商水平，以产生*大的信心。哪怕你释放一点点体验和自信，

成大事者高情商-情绪管理与领导力养成法则 内容简介

★ 情商是*根本的领导力！ ★ 成功与智商无必然联系，但失败却一定与情商有关。 ★ 智商不足，可以勤能补拙，情商不足，则需专门修炼！ ★ 哈佛商学院从不公开的情商课程，全球*端神秘的领导情商课！ ★ 成就8位总统，68位商业领袖。全球十大上市公司总裁都在秘密学习！ ★ 根据内部教材改编而成，首次公开全球*人物花100万美元才能买到的成功秘密！ ★ 硅谷首富拉里·埃里森、谷歌联合创始人拉里·佩奇以及比尔·盖茨、巴菲特、奥巴马、克林顿、奥普拉等政治精英与商业精英都曾接触、推荐或接受过的全球*端的情商课程。 ★ 含有情商测试题及爱德华个人偏好量表。

成大事者高情商-情绪管理与领导力养成法则 目录

目 录
**章　情商为什么如此重要
成大事者的秘密：智商重要还是情商重要 / 003
大师的预言：走出试误怪圈 / 010
100万＞50亿 / 014
先为自己画像 / 017
情绪是个坏东西？ / 019
管理情感是我们的内在需求 / 020
成败与“自我暴露”的关系 / 021
情商的实质 / 023
情商的四种功能 / 027
如何避免“情感劫持” /034
情商是种“软技能” / 037
第二章　情商与思维行动目 录 **章　情商为什么如此重要 成大事者的秘密：智商重要还是情商重要 / 003 大师的预言：走出试误怪圈 / 010 100万＞50亿 / 014 先为自己画像 / 017 情绪是个坏东西？ / 019 管理情感是我们的内在需求 / 020 成败与“自我暴露”的关系 / 021 情商的实质 / 023 情商的四种功能 / 027 如何避免“情感劫持” / 034 情商是种“软技能” / 037 第二章　情商与思维行动 缺乏情商的致命危害 / 045 大脑如何欺骗你 / 050 为何情感总能战胜理智 / 053 别把信念误认作真理 / 058 为什么我成功了却不快乐 / 063 不愉快的只是我们的心灵 / 067 战胜坏情绪 / 071 驱逐怒气的方式 / 076 怎样对待工作中的压力 / 080 快速拥有幸福感的十种方法 / 083 第三章　智力测量与情商管理 情商测试题 / 093 理想自我与现实自我 / 098 “约哈里窗户” / 100 管理自我意识 / 103 爱德华个人偏好量表 / 105 提升自我价值 / 124 不要做欲望的奴隶 / 130 打造人格竞争力 / 133 高情商榜样 / 136 挖掘乐观的力量 / 140 怎样培养强大的责任意识 / 144 第四章　“你”和“他”之间的距离 打开情商缺口 / 149 请拆掉自己思维的墙 / 152 模仿成功者就能成功吗 / 154 人生不是零和游戏 / 157 别活在别人的影子里 / 159 情感体验与人际关系的改善 / 161 第五章　团队情商 团队中的自我成长要素 / 167 一份*不靠谱的职业规划 / 172 公平与否，都在坚持战斗 / 175 等死与穿越 / 177 团队适应力和组织学习力 / 179 团队中的“位置情商” / 181 情商决定团队影响力 / 182 第六章　成功者的情商秘密 区分成功者和失败者的标准 / 187 诚信是**情商 / 194 工作狂，非我莫属 / 198 出众的识人才能 / 201 超强的自控力 / 204信息

成大事者高情商-情绪管理与领导力养成法则 作者简介

苏林 美国UMT管理技术培训中心总顾问，哈佛管理学院高级讲师，曾在多家世界500强企业进行管理咨询与企业培训服务。

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成功/励志 情商/情绪管理 情商总论

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