薪水是假的,竞争力才是真的:提升职场格局的九种方法 本书特色

作者很推崇联强国际总裁杜书伍的一句话——”当你在一楼时，就要去猜四十楼的人在想什么。”其实，在职场有时候要改变看事情的角度，你才能改变命运。 然而，在职场上有很多自我感觉良好的人，没有认清自己在小小办公室里狭窄的视野，不能看透竞争力的重要性，所作所为都在剥夺自己的生存力，每天都在重复“自杀式”的职场行为。 本书通过强调职场格局的重要性，为您整理出提升职场格局的9种竞争力，总结出可操作性极强的39条职场法则。这9大竞争力和39条职场法则让您轻松找出木桶边缘的短板，如果您能从这一刻开始，修炼足够的竞争力，就能保您顺利度过一场又一场的风浪，赢得职场进阶的通行券。

薪水是假的,竞争力才是真的:提升职场格局的九种方法 目录

**种竞争力——开阔自我生活圈外的视野 01.别让你的眼睛，局限了你的视野 02.你的办公室只是世界的一个小角落 03.你过去所学所惯用的，不一定就是对的 04.视野越大，竞争力就越强的秘密 第二种竞争力——吞下更多委屈和压力的格局 05.谁能吞下更多委屈，谁就拥有话语权 06.当你的目标越大，你的度量就越大 07.格局往往是被羞辱和伤害喂大的 08.吞委屈和压力，是需要练习的 第三种竞争力——搞懂个体经济学的决策 09.看事情时，不要把自己当上班族 10.解决问题时，要把自己当成被投资对象 11.为公司或单位做贡献时，不要有被剥削感 12.每个月为自己制作个人营运检讨表目 第四种竞争力——看懂整体经济学的运作 13.当邻居在修墙壁，你就别想睡 14.把你的部门当成内需市场 15.从期货角度，来看公司未来的发展 16.你的业界就是一个完全竞争市场 17.你的未来如何布局，要摸清各种变数 第五种竞争力——对钱有超凡的认知 18.除非退休，否则不要把钱当命看 19.钱是子弹，千万不要把它藏在床底下 20.钱对没竞争力者来说，只是手铐脚镣 21.如何用钱驱动众人来为你提供资源 22.在对的时机花对钱，它的CP值才会*高 第六种竞争力——洞察人事成败的布局能力 23.失败者只会用人，成功者则是用对人 24.人脉和人力资源，是需要布局的 25.为每个同事和客户，制作红利地雷表 26.再亲密的战友，也要留三分风险评估 27.三教九流的圈子里，*好都有你的伙伴 第七种竞争力——自我的欲望管理 28.被瘾缠住的人，永远无法摆脱恶性循环的噩梦 29.当你想更上一层楼，贪婪会拉住你的脚 30.死穴越少的人，越有竞争力筹码 31.你也可以调整自己大脑内的欲望清单 32.当你能管理欲望，但敌人不行时，你就拥有10倍的竞争力 第八种竞争力——把你的情绪当武器 33.可以慈悲，但不要感情用事 34.不要爱上你的投资 35.别让人家知道你喜欢吃鱼 36.把你讨厌的人，当客户看 第九种竞争力——洞察自己的恐惧 37.恐惧是*好的董事会 38.别让恐惧扭曲你的决策 39.让恐惧转化成你的竞争力

薪水是假的,竞争力才是真的:提升职场格局的九种方法 作者简介

利津 从事广告营销十多年，服务过的客户包括各个类型的国际集团和中小型企业，见过无数职场版“官场现形记”和办公室“饥饿游戏”，有志于将职场生存心得，整理成上班族实用显学。 狄骧 台湾畅销书作家，目前客居台北，现为《Reach 上班族达阵Mook》主笔及松果体国际文创有限公司创意总监。著有《30岁后，你会站在哪里？》《没本钱，照样创业赚大钱》等。

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