当时也有很多人质疑，毕竟Judy算是大姐姐了，再去做助理，还要做很多基础琐碎的事情，这不挺没面子的？但Judy就想一定要抓住机会，把事情做好。

Judy接下这份工作，正好是2016年年底，马上要过春节了。刚开始做时，她连开白名单授权都不会，就自己一点点学习，基本上24小时，除了睡觉，都是工作。

事实证明，她做得很好，协助把阿何老师的公众号从20万运营到了67万 。现在，很多人都找她取经，我也经常请教她问题。前段时间，她还被邀请去做微信公众号运营方面的分享。



一个能做成事情的人，在他眼中，很多事情都是机会，而不是这不行，那不行，这不能做，那不能做。一旦看准一件事情，他会马上想办法做好，不是抱怨工作没人教或是难做，而是找方法去做成。

我们一生会经历很多事情，社会大环境不由我们控制，但我们可以控制自己看问题的方式和做事的方法，正是它们决定了我们的命运。

我们平常提到的看人准，很多时候，都不用看他做事，只要看他说什么话，对一件事情的态度就可以了。比如，那些键盘侠，他们的人生肯定也就那样了，除了在虚拟网络释放自己的阴暗，现实中也不会做成什么事情。

那到底什么是正确的看问题方式和方法呢？我举例来说明这个问题，基本上从我们入职的**份工作就可以看出来，你去了发现和自己想象的不一样：不喜欢打杂，觉得领导欺负你……

一般人也就有三种选择：马上辞职，工作换了一份又一份，都不满意；认怂，混着吧；快速地学习本领，得到领导认可，或者发现新的机会跳槽。

此外，在生活和工作中，和你有来往的人，是否喜欢和你一起做事情？你有困难时，是否帮助你？这都是考量的标准。

一个看问题态度积极、做事靠谱并且能够得到别人帮助的人，多年后，他至少比同龄人或者同等条件的人强很多。

如果你现在还是没有做成什么事情，工作、感情各方面都处理不好，应该反思的是自己哪些方面出现了问题，而不是抱怨领导很坏，工作无趣，遇到了渣男（渣女），父母不给力……

如果不改变现在自己看问题的方式和做事的方法，那么生活不会发生改变。其实不改变也没关系，那就接受自己这辈子就是穷命，活得快活一些吧。







决定你未来高度的六匹马







01



我看《人物周刊》，在访谈一些青年领袖时，经常会问一个问题：“你对自己的现状满意吗？”

其中有一个人的回答，我挺有共鸣：“现状是动态的吧，始终是个满意和不满意的交替过程，对自己努力的成果感到欣慰，有成就感，发现自己的不足之处会惋惜。我这些年的感悟是，努力做事，做事做人不是为了让别人满意和夸赞的，是因为自己想要更好。”

看到这个提问时，我也问自己：满意吗？

我只能回答：还好吧。这个答案有一些无奈，我对自己的成长不太满意，感觉太慢了。不过换一种思路，从某种程度上讲，大概也是因为这种成长的焦虑，我才会天天思考如何走好以后的路。

这个问题，我从大学起就从没停止过思考，但一直也没有一个确定的答案，而且当到达了一个高度后，就会出现新的困惑。*近，我经常鼓励身边朋友的一句话是：“不能更进一步，就只能退了，你能接受吗？”

这么多年，我一直问自己一个问题：五年后、十年后，我是什么样子？我想要过一种怎样的生活？

未来不可知，但在这种反问中，我逐渐清楚自己想要成为什么样的人。每个阶段做*好的自己，各方面的状态要一点点变好，能力变强，能够承担更多的责任，同时收获更多。

在思考以上问题时，有一本我工作上用的工具书对我影响很大——特劳特的《定位》，其中大部分章节都是关于产品的，但第20章《给自己和你的职业定位》和第21章《成功六部曲》这两个章节中，涉及个人的部分非常值得借鉴。我结合自己的感悟分享给大家。



02



你要能犯错误。

任何值得做的事情都值得一试。如果不值得做的，那就根本不该去做。

反过来说，如果是件值得做的事情，而你却等到你能做得尽善尽美以后才去做，迟迟不动手，你就可能永远都做不成了。

因此，任何值得一做的事情都值得一试。

如果你试过多次并且偶尔取得成功，你在公司里的名声可能很好；如果你害怕失败而只做有把握的事情，你的名声可能反而不如前一种人。

有些人可能更加努力或者更加聪明，但很少能踏上成功之路。特劳特觉得唯一有把握的成功方法是

——为自己找匹马骑。

这么说，并不是不需要个人努力了，而是自己努力到一定程度，埋头苦干，把工作做到更好，已经起不到更大的作用了，这时候需要的是借势。

特劳特强调人生的成功更多的是要靠别人为你做些什么，而不是你能为自己做些什么。别问自己能为公司做什么，要问公司能为你做什么。



有时候，我们找工作，总是看自己是否能够胜任这个职位。其实我们应该考虑我们想要获得怎样的成长，去哪家公司能够提供给我们这种成长。哪怕刚去时，需要付出极大努力才能跟上公司的步伐，但这样自己能够进步，同时也为公司创造了价值。



03



那么，特劳特希望我们找到哪几匹马呢？

**匹马是你所在的公司。

你公司的发展方向是什么？或者不客气地说，它究竟有没有发展方向？

如果你跟着失败者，那你无论多么出色都无济于事。如果公司的成长机会低于一般水平，那个人成长机会也不会太多，这是一件非常糟糕的事情。

对于我们个人的成长来说，职业非常重要，努力也很重要，但选择更重要。这也是大学毕业五年后，同学之间差距这么大的原因。我们要选择成长性的行业，也就是所谓的朝阳行业。很多时候，个人无论怎么努力，都抵挡不住趋势，就像现在的互联网行业。

这一点，我喜欢用《神雕侠侣》中杨过在寒玉床练功的事来形容，因为这个床，即使晚上睡觉，也是在练功。跟着一个高速成长的行业和公司，趋势的推动加上自我努力，会让自己快速进步。



第二匹马是你的上司。

关于你的老板，有没有前程？如果没有，谁会有？要永远争取为你能找到的*精明、*出色、*有能耐的人工作。

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