老板凭啥提拔你 本书特色

想要加薪，请给老板一个给你加薪的理由； 想要被提拔，请给老板一个提拔你的理由。 你无法改变老板，那就想办法改变你在老板心目中的价值。 只有让自己更有用，你才会更值钱。 营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人：升迁的机会，不是来自“潜规则”，而是来自正能量——积极阳光的心态、敬业进取的精神和坚持不懈的努力。

老板凭啥提拔你 内容简介

想要加薪，请给老板一个给你加薪的理由；想要被提拔，请给老板一个提拔你的理由。你无法改变老板，那就想办法改变你在老板心目中的价值。只有让自己更有用，你才会更值钱。营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人：升迁的机会，不是来自“潜规则”，而是来自正能量——积极阳光的心态、敬业进取的精神和坚持不懈的努力。

老板凭啥提拔你 目录

再版序
自序 做自己命运的建筑师

**章 谁是下一个“被提拔”的人
（公司是一个讲求效率的组织，老板没有耐心让每个人都满意，更没有精力去说服每一个人，老板能够驾驭的员工，才是老板需要的好员工，才是老板想提拔的人）
哪些员工，老板*想提拔
琢磨事还是琢磨人
你学不了杜拉拉
尊上不媚上、使下不欺下

第二章 升职不是潜伏出来的
（机会不只会垂青于一部分投机分子，更会垂青于大部分实干家，实干比钻营要累，但积累下的经验和业绩，却能受用终生。）
当菜鸟遇见老江湖
你是见皮鞋就擦的人吗
为啥北极熊不吃企鹅

第三章 小虾米如何变身大白鲨
（让人遗憾的工作，只有一个——现在的工作；让人期待的工作，也只有一个——下一个。如果把你的选择看做一次投资，那请不要害怕投资失败，因为失败了也是资本。 ）
职场达人的加减乘除
放手，还是放手一搏
破格提拔的秘密
让你的顶头上司升职吧

第四章 鸟大了，什么位子都有
（职场就像一个迷宫，很容易找到入口，但粗枝大叶者往往难以找到出口。获得升迁的**桶金，就是找到那个迷宫的出口。）
升迁的**桶金
别人捞油水，你捞油
优秀是一种习惯
你有资格讲条件吗

第五章 人情练达即升迁
（ 一个人要想成功，需要朋友的帮助；要想有所成就，需要能量更强大的贵人。 如果你没有权势，至少你要有财富；如果你没有财富，至少你要有才干；如果你没有才干，至少你要有一个好心态；如果你没有好心态，至少要有个好身体。如果你一无是处，你就不会有贵人，你只能获得别人的怜悯。）
谁是你的贵人
点燃你的气场
人脉的力量

第六章 级别是营销出来的
（打造个人品牌，就是将你的能力、个性及独特品质融为一体，并*大限度地发挥它的影响力，把别人对你的看法变成你成功的机会。）
做几件长脸的事
找自己的卖点

老板凭啥提拔你 作者简介

赵 强毕业于中国传媒大学新闻系、电视系，长江商学院首届工商管理硕士。现任中国百商会董事长、马中靠前投资促进会执行会长、圣康资本联合创始人、赵强优选赢销顾问机构董事长、清华大学总裁俱乐部专家委员会主任委员。历任婷美集团董事、总裁，广东格兰仕企业（集团）总公司助理总裁、新闻发言人，广东名人电脑科技有限公司董事、不错副总裁、营销中心总经理，北京百龙绿色科技企业总公司不错副总裁等职务。著有中国首部长篇商战小说《找不着北》，累计销量超过60万册，并被改编成同名电视连续剧。著有目前很有战斗力的红色智慧《枪杆子赢销》，职场励志畅销书《老板凭啥提拔你》《离开公司你什么都不是》。其中《离开公司你什么都不是》靠前版销量已经超过100万册。

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