15.3.3 建筑专业岗位薪酬
15.3.4 安装专业岗位薪酬
15.4 一线员工岗位薪酬设计
15.4.1 特种作业岗位薪酬
15.4.2 设备操作岗位薪酬
15.4.3 质量检查岗位薪酬
15.4.4 专业施工岗位薪酬
第16章 安装工程项目薪酬管理
16.1 安装工程项目经理薪酬设计
16.1.1 岗位工资标准设计
16.1.2 绩效工资考核量化
16.1.3 目标责任奖罚规定
16.1.4 薪酬结构组成
16.2 管理岗位人员薪酬设计
16.2.1 安装设计管理岗位薪酬
16.2.2 安装措施管理岗位薪酬
16.2.3 安装技术管理岗位薪酬
16.3 专业岗位人员薪酬设计
16.3.1 结构专业岗位薪酬
16.3.2 水电专业岗位薪酬
16.3.3 温控专业岗位薪酬
16.3.4 管道专业岗位薪酬
16.4 一线员工岗位薪酬设计
16.4.1 特种作业岗位薪酬
16.4.2 设备操作岗位薪酬
16.4.3 装配组合岗位薪酬
16.4.4 调试作业岗位薪酬
第17章 海外合作项目薪酬管理
17.1 海外合作项目经理薪酬设计
17.1.1 岗位工资标准设计
17.1.2 绩效工资考核量化
17.1.3 目标责任奖罚规定
17.1.4 薪酬结构的组成
17.2 管理岗位人员薪酬设计
17.2.1 海外联络管理岗位薪酬
17.2.2 技术方案管理岗位薪酬
17.2.3 规划计划管理岗位薪酬
17.2.4 质量保证管理岗位薪酬
17.2.5 风险成本管理岗位薪酬
17.2.6 项目组织管理岗位薪酬
17.3 专业岗位人员薪酬设计
17.3.1 翻译专业岗位薪酬
17.3.2 外派专业岗位薪酬
17.3.3 外籍管理岗位薪酬
17.3.4 外派管理岗位薪酬
17.4 一线员工岗位薪酬设计
17.4.1 外派技术岗位薪酬
17.4.2 外派员工岗位薪酬
17.4.3 外籍员工岗位薪酬
17.4.4 临聘专职岗位薪酬
第18章 装饰装修项目薪酬管理
18.1 装饰装修项目经理薪酬设计
18.1.1 岗位工资标准设计
18.1.2 绩效工资考核量化
18.1.3 目标责任奖罚规定
18.1.4 薪酬结构组成
18.2 管理岗位人员薪酬设计
18.2.1 装饰设计管理岗位薪酬
18.2.2 装饰采购管理岗位薪酬
18.2.3 装饰技术管理岗位薪酬
18.3 专业岗位人员薪酬设计
18.3.1 水电专业岗位薪酬
18.3.2 涂刷专业岗位薪酬
18.3.3 土木专业岗位薪酬
18.3.4 美工专业岗位薪酬
18.4 一线员工岗位薪酬设计
18.4.1 特种作业岗位薪酬
18.4.2 美术雕塑岗位薪酬
18.4.3 土木作业岗位薪酬
18.4.4 涂刷作业岗位薪酬
第19章 会展活动项目薪酬管理
19.1 会展活动项目经理薪酬设计
19.1.1 岗位工资标准设计
19.1.2 绩效工资考核量化
19.1.3 目标责任奖罚规定
19.1.4 薪酬结构组成
19.2 管理岗位人员薪酬设计
19.2.1 会展策划管理岗位薪酬
19.2.2 会展设计管理岗位薪酬
19.2.3 会展布置管理岗位薪酬
19.3 专业岗位人员薪酬设计
19.3.1 视觉专业岗位薪酬
19.3.2 音响专业岗位薪酬
19.3.3 温控专业岗位薪酬
19.3.4 美工专业岗位薪酬
19.4 一线员工岗位薪酬设计
19.4.1 电气作业岗位薪酬
19.4.2 土木施工岗位薪酬
19.4.3 会展服务岗位薪酬
第20章 项目激励管理
20.1 项目团队激励
20.1.1 项目团队激励方案设计
20.1.2 项目团队激励方式
20.1.3 项目团队激励计算
20.1.4 项目团队激励实现
20.2 项目经理激励
20.2.1 项目经理激励方案设计
20.2.2 项目经理激励方式
20.2.3 项目经理激励计算
20.2.4 项目经理激励实现
20.3 项目成员激励
20.3.1 项目成员激励方案设计
20.3.2 项目成员激励方式
20.3.3 项目成员激励计算
20.3.4 项目成员激励实现
1.3 目标责任奖罚规定
14.1.4 薪酬结构构成
14.2 管理岗位人员薪酬设计
14.2.1 需求调研管理岗位薪酬
14.2.2 系统建模管理岗位薪酬
14.2.3 项目实施管理岗位薪酬
14.3 专业岗位人员薪酬设计
14.3.1 程序设计岗位薪酬
14.3.2 程序开发岗位薪酬
14.3.3 程序测试岗位薪酬
14.3.4 文档编制岗位薪酬
14.4 一线员工岗位薪酬设计
14.4.1 设计员岗位薪酬
14.4.2 编程员岗位薪酬
14.4.3 测试员岗位薪酬
第15章 技术改造项目薪酬管理
15.1 技术改造项目经理薪酬设计
15.1.1 岗位工资标准设计
15.1.2 绩效工资考核量化
15.1.3 目标责任奖罚规定
15.1.4 薪酬结构组成
15.2 管理岗位人员薪酬设计
15.2.1 技术改造设计管理岗位薪酬
15.2.2 技术改造计划管理岗位薪酬
15.2.3 技术改造技术管理岗位薪酬
15.3 专业岗位人员薪酬设计
15.3.1 水电专业岗位薪酬
15.3.2 机械专业岗位薪酬
15.3.3 建筑专业岗位薪酬
15.3.4 安装专业岗位薪酬
15.4 一线员工岗位薪酬设计
15.4.1 特种作业岗位薪酬
15.4.2 设备操作岗位薪酬
15.4.3 质量检查岗位薪酬
15.4.4 专业施工岗位薪酬
第16章 安装工程项目薪酬管理
16.1 安装工程项目经理薪酬设计
16.1.1 岗位工资标准设计
16.1.2 绩效工资考核量化
16.1.3 目标责任奖罚规定
16.1.4 薪酬结构组成
16.2 管理岗位人员薪酬设计
16.2.1 安装设计管理岗位薪酬
16.2.2 安装措施管理岗位薪酬
16.2.3 安装技术管理岗位薪酬
16.3 专业岗位人员薪酬设计
16.3.1 结构专业岗位薪酬
16.3.2 水电专业岗位薪酬
16.3.3 温控专业岗位薪酬
16.3.4 管道专业岗位薪酬
16.4 一线员工岗位薪酬设计
16.4.1 特种作业岗位薪酬
16.4.2 设备操作岗位薪酬
16.4.3 装配组合岗位薪酬
16.4.4 调试作业岗位薪酬
第17章 海外合作项目薪酬管理

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