期货中国10：刚才您也多次谈到了期货公司对于人才的态度，那能否谈谈您对现今中国期货行业的人才的看法？
马文胜：整个中国期货市场的人才结构，我们形象地把它比喻成一个金字塔的结构。上层就是在整个市场上比较专业型的人才，如有管理经验、操盘经验、研发能力的这些高端人才，是非常少的；中部人才现在还有待培养；*底部基础的部分，数量还不够，现在中国在期货协会注册的期货从业人员只有8000多人，现在期货行业需要大量的人才。反过来说，由于期货市场的发展，这成了一个机会，只要人才愿意干，我觉得期货这个行业还是有捷径的，很快可以冒头，这个行业缺人，人才还是有很好的发展空间的。
（期货行业缺人，人才在期货行业会有很大的发展空间）
期货中国11：那我相信在中国期货行业快速发展的阶段，优秀人才只要三到五年或许就能成为一个高端层面的人才，我们也相信，如果有人能在马董的培养下，运用您的人才培养捷径，或许他能够迅速成长。
马文胜：对，我们公司的人才培养计划，我们本部或内部在业务上，走的是事业部制。什么叫事业部制呢，就是我们要求每个人不用客户量要求员工，而是看他的专业能力。我们希望他能成为我们所交易的各个品种的专家，等他达到这个层面的时候，自然而然客户就有了。所以我们的路子就是先投入、培养人才，之后自然就有了产出。所以呢，我觉得期货市场需要的是专家型的人才。期货公司应该适应市场，培养专家型的人才，那公司的业务自然就会上去了。
（期货公司需要专家型的人才，培养专业能力比客户量更重要）
期货中国12：我相信有谁能在马董的门下学习，将会有一个很大的进步。下面有个关于宏观的问题。在中国大经济背景下，期货行业面临的机遇将会大于挑战吗？请谈谈您的看法。
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每个人都应该了解期货:中国期货领军人物访谈 作者简介

沈良，期货中国网www.7hcn.com总编，《期货兵法》作者，《谁能帮你赢利》作者，股票和期货口袋理论开创者，毕业于厦门大学新闻传播学院，金融文化资深讲师、资深财经评论家。 　 原创热门财经类文章百余篇，如《美国的民主负担》、《中国必将赢得货币战争》、《中国缺的是金融战略家》、《财富的核心是追逐杠杆》、《虚拟经济和实体经济是两个盘》、《如果美元时代终结》等。 　 顶尖文案网www.topys.cn创始人，512救灾网www.512119.cn创始人。

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