旅游人力资源管理
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旅游人力资源管理作者：肇静玮，戴卫东 主编 开 本：16开 书号ISBN：9787121062155 定价：24.0 出版时间：2008-04-01 出版社：电子工业出版社 |
（7）转移原则。培训效果的转移，是指培训中所掌握的知识、技能或态度能够在今后的工作中得到利用的程度，这也是对培训方案的效果的评价。转移可以是正转移，即促进今后的工作；也可以是负转移，即干扰今后的工作。可以通过采取一些方法来增强正转移的效果，其中包括使培训与工作尽可能相似；提供有关培训任务和技能的各种实例；明确任务的重要特征和一般原则；对今后工作中表现出的所学到的技能和行为及时给予奖励；把培训设计得更具有可实践性等。
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