轻松的带队伍 本书特色

非凡的领导者，就是要在有限有时间内，将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛虎的队伍。
带领队伍必须的六大要素：队伍愿景：目标是队伍前进的动力；队伍协作：协作是队伍发展的前提；队伍沟通：沟通是队伍合作的基础；队伍激励：激励是队伍能量的源泉；队伍培训：培训是队伍进步的手段；队伍绩效：绩效是队伍存在的意义。

轻松的带队伍 内容简介

《轻松带队伍》从队伍的组建到队伍完成使命的整个过程入手，详细阐述了队伍组建——动荡期——稳定期——高效期——调整期所需要经历的每一个阶段的特征，并根据每一时期所出现的不同问题为队伍的领导者指点迷津。
读者朋友在阅读本书时，需要特别注意每一部分开始的队伍所处时期的特征提示，它可以让你更轻松地掌握这一时期的核心内容。那些鲜活的实例更是你在领导队伍过程中经常会遇到的一些困难。其实困难谁都会遇到，只要耐心地将本书教给你的这些方法进行实践和运用，你会发现其实带领一支所向披靡的队伍并不是什么高不可攀的难事。
领导者要深入认识到自己的队伍，把握打造优秀队伍的五大核心环节：在队伍的组建期树立队伍观念；在队伍的动荡期凝聚成员力量；在队伍的稳定期调整前进节奏；在队伍的高效期强化队伍精神；在队伍的调整期制定整体规划。

轻松的带队伍 目录

前言
**部分 正确认识你的队伍
**章 什么是队伍
队伍的构成要素
组建队伍的意义
优秀队伍所具备的特征
第二章 了解队伍的组织结构
队伍与群体的区别
队伍的一般类型
队伍成功的关键
队伍所会遇到的阻力
第二部分 队伍组建期的管理
队伍组建期的行为特征
第三章 制定行之有效的队伍目标
制定队伍的发展方向
制定行之有效的队伍制度
明确队伍的愿景目标
目标的选择重在实际
不断地完善目标
及时修正不正确的目标
放弃错误的目标
第四章 选择合适的队伍成员
认识人才的七个原则
慧眼识才，正确择才
灵活把握选人标准
以自身为成员树立榜样
培养成员高尚的道德观念和敬业精神
把队伍成员放在*恰当的位置上
取长补短，优化组合
第五章 激励成员 凝聚队伍
第三部分 队伍动荡期的管理
第六章 冷静分析动荡原因
第七章 用心去了解你的队伍成员
第八章 有效化解队伍动荡期的冲突
第四部分 队伍稳定期的管理
第九章 与队伍成员进行无障碍沟通
第十章 以授权激励队伍
第十一章 观察队伍成员 合理优化队伍
第五部分 队伍高效期的管理
第十二章 将高效进行到底
第十三章 推动队伍成员的合理竞争
第十四章 帮助队伍成员成功
第六部分 队伍调整期的管理
第十五章 在队伍成员心中树立团队品牌
第十六章 放大胜利的荣耀
第十七章 着手进行人才的开发

轻松的带队伍 节选

《轻松带队伍》从队伍的组建到队伍完成使命的整个过程入手，详细阐述了队伍组建——动荡期——稳定期——高效期——调整期所需要经历的每一个阶段的特征，并根据每一时期所出现的不同问题为队伍的领导者指点迷津。
读者朋友在阅读本书时，需要特别注意每一部分开始的队伍所处时期的特征提示，它可以让你更轻松地掌握这一时期的核心内容。那些鲜活的实例更是你在领导队伍过程中经常会遇到的一些困难。其实困难谁都会遇到，只要耐心地将本书教给你的这些方法进行实践和运用，你会发现其实带领一支所向披靡的队伍并不是什么高不可攀的难事。
领导者要深入认识到自己的队伍，把握打造优秀队伍的五大核心环节：在队伍的组建期树立队伍观念；在队伍的动荡期凝聚成员力量；在队伍的稳定期调整前进节奏；在队伍的高效期强化队伍精神；在队伍的调整期制定整体规划。

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