半部论语治企业 本书特色

不读《论语》，难觅管理的真经；不识孔子，难为东方企业领袖。　　在两千多年的历史中，《论语》一直是古代儒生必读之书，可谓尽人皆知。而且，早已有人注意到了《论语》对于管理的巨大作用。宋初宰相赵普在回答宋太宗时说，“臣所读只《论语》也”，“昔以其半辅太祖定天下，今欲以其半辅陛下致太平”。后人将此语提炼成为“半部《论语》治天下”。这句话虽有夸张的色彩，但是却提示了我们——儒家思想中富含着精深的管理哲学。

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**章 仁者爱人——树立以“仁”为核心的经营管理思想一、“仁”的精神是《论语》管理思想的核心二、“仁”的精神要求在组织中建立一种和谐的秩序三、“仁”不仅是修己之道，而且是安人之道四、“仁”的精神要求管理者必须注重“情感投资”五、“仁”的管理应把人放在**位六、“仁”的管理是要达到和谐的宗旨七、“仁”者无敌——仁爱思想是成为一流企业的重要条件阅读延伸：通往以“仁”治理企业的必由之路第二章 见利思义——运用以“义”为规范的经营管理手段一、见利忘义，利无依附二、君子爱财，取之有道三、在竞争中达到义利的统一四、中义避利，追求道义五、“义利合一”是长久制胜的合理方针六、企业要追求经济效益和社会效益的双丰收阅读延伸：领导员工双赢：“义”与“利”*为完美的组合第三章 齐之以礼——建立以“礼”为约束的经营管理机制一、“礼”是使企业秩序井然的准绳二、“礼”是超越制度的自动自发三、上下级相处不能逾越“礼”的准则四、“礼遇”会换来员工的忠心五、建立公正的奖惩管理制度六、领导者首先应是个懂“礼”者七、“礼”承担着传递企业信息和传播企业形象的功能八、名不正则言不顺。言不顺则事不成阅读延伸：以“礼”治理企业时不容忽略的细节第四章 知人为智——确立以“智”为根据的经营管理韬略一、选贤任能善于发现人才二、使用人才应敢于不拘一格三、为人才敢于付出更大的投资四、善用情感去激励人才五、一定要做到正确对待人才六、一定要关注人才的自我成长七、为人才提供可以施展才能的舞台阅读延伸：合理用人是知人为智的延伸第五章 无信不立——遵守以“信”为根本的经营管理原则一、人无信不立，业无信不长二、诚信领导是诚信企业的**要素三、诚信是通过*高境界的经商之道《四、诚信为企业树立不倒口碑《五、信誉是企业宝贵的无形资产《六、信誉是企业的第二生命《七、诚信的员工是企业*好的品牌《阅读延伸：“信”不仅仅是要讲诚信还要信任他人第六章 学而不厌——制定以“学”为动力的经营管理战略一、学习力是企业生命的*原始动力第七章　为政以德——营造以“德”为特征的经营管理氛围

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当今社会，各个行业和企业之间的竞争越来越激烈，为了在竞争中取得领先地位，企业管理人员纷纷从西方企业管理理论中寻求提高管理水平的方法。实现上，在中国流传了两千多年的《论语》，是儒家思想的经典著作，儒家思想曾被人形象地概括为“修身、齐家、治国、平天下。”儒家思想的由近及远、由小及大、由己及人的思维方式正好符合现代企业经营管理的理念。在《论语》中、我们不但能找出许多高效率的管理方式，而且还能找到许多现代企业管理所必不可少的管理方式和方法。　　《半部《论语》治企业》以传统儒家思想为精华，以西方现代企业管理为理论，与我国企业管理的实际情况有机地结合在一起，体现了编者在研究《论语》时的心得。

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