马云 我的团队永不言败 本书特色

中原老师书中的“九型人格”不仅做了精妙的性格分析，更主要的是为个人修养与自我历练、提升，提供了深刻的洞察力。它揭示了人们内在*深层的价值观和注意力重点，可以让人真正地知己知彼，帮助人了解自己的个性，从而完全接纳自己的短处。活出自己的长处，且可以让人了解其他不同的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通，真正建立起真挚、和谐的合作伙伴关系。
　　——紫水玉米
翻看书的开头就被吸引了，如在身边口述般的亲切，原来自己和身边人如此生动可爱，以往的误解和人际困扰一下子淡然了f知道以后怎样有效相处了，呵呵。住院的阿姨也被这本书吸引了，还让我向她儿子媳妇讲讲。顶这本书！通俗不拽，深刻又内涵！
　　——远方邻居
我很喜欢中原老师九型人格的课程。对我来说，人生已经过不惑，但是面临复杂的职场和社会，仍会有很多事情不很清楚，尤其是人的性格。常说性格决定一切，其实对自己的性格又有多少人能够了解呢？本人一直就职于管理岗位，知人善任尤其为重要，了解不同的性格去合理安排工作是必须的。很好的书，需要认真学习。
　　——wangtuzil
一次买了两本“九型人格”，不过一本是老外的，一本是中原老师的。真的觉得看国人写的书要易懂点，毕竟文化背景一样。老外那本。虽然吹得很牛，但国情不一样，有的东西真的不好理解。所以，本人觉得中原老师这本书好，真的很好，一边看书，我一边不停地在脑袋里搜索我认识的每个人，分析他们是属于哪种类型的呢，呵呵，对于认识自己、了解他人真的很有帮助，故大力推荐。
　　——清水湾

马云 我的团队永不言败 内容简介

七年以来，在马云造就的“职场乌托邦”里，阿里巴巴的员工在工作的每一天都能保持“亢奋”和“战斗欲”。这个团队的绝大部分人，拿着同行中处于中等的工资，却有着职场人士对职责少见的忠诚、幸福感和向心力。关于这种神秘能量的来源，世间的说法很多，有人说这是一个“中国式狂想”，有人称它为“精神控制术”。其实，答案也许很简单：快乐人做非凡事。

马云 我的团队永不言败 目录

序
**章 马云十年
　1.1 创业教父的美丽神话
　1.2 创业受挫与反思
　1.3 马云，我们一起回家吧
　1.4 改变全世界做生意的方式
　1.5 十八罗汉“梦之队”
　1.6 孔雀型领导人的领导风格
第二章 102年公司
　2.1 阿里巴巴的“妖精”团队
　2.2 阿里巴巴：让天下没有难做的生意
　2.3 淘宝网：天下没有淘不到的宝贝.
　2.4 支付宝：天下无贼
　2.5 阿里妈妈，让天下没有难做的广告
　2.6 中国雅虎：让你重新“虎”起来

马云 我的团队永不言败 节选

《马云:我的团队永不言败》内容简介：七年以来，在马云造就的“职场乌托邦”里，阿里巴巴的员工在工作的每一天都能保持“亢奋”和“战斗欲”。这个团队的绝大部分人，拿着同行中处于中等的工资，却有着职场人士对职责少见的忠诚、幸福感和向心力。关于这种神秘能量的来源，世间的说法很多，有人说这是一个“中国式狂想”，有人称它为“精神控制术”。其实，答案也许很简单：快乐人做非凡事。

马云 我的团队永不言败 相关资料

公司的文化价值观是用来弥补制度的不足，而文化价值观本身也需要制度的保障。 　　——阿里巴巴集团董事局主席和ceo 马云 　　文化是阿里巴巴最独特的地方，我们一直把文化作为整个公司基因，就是我们的dna。 　　——阿里巴巴集团资深副总裁 全建杭 　　没有人的价值观是天生的。绝大部分是后天训练出来的。阿里巴巴怎么训练？胡萝卜加大棒。 　　——阿里巴巴首席执行官、执行董事 卫哲 　　如果企业是人的身体。企业文化就像是人的免疫力。有了免疫力，就是不吃药也不会生病。 阿里巴巴的培训体系相当完善。各个子公司对新入职的普通员工都有“百年大计”的企业文化培训。入职后，公司还有大量的部门培训、分享。公司还办有夜校，如同正规夜校一样，阿里巴巴的夜校也有选修与必修之分。 　　马云的创业团队非常相信文化、价值观。他们用他们的光和热。感染了许多员工。……一大批对文化很相信的人又把文化传播给了新的员工。 　　——阿里巴巴集团资深副总裁兼阿里软件总经理 王涛 　　许多公司都提使命感，价值观。但价值观很容易流于形式，最终企业文化成了墙上的文化。阿里巴巴企业文化生生不息的“秘诀”在于：虚事实做，实事虚做。 　　——阿里巴巴集团执行副总裁 曾鸣 　　“又猛又持久，很傻很天真。”这句形容阿里人激情和理想主义色彩的名言就是在争论中出现的火花。 　　——支付宝副总裁 邱昌恒 　　天下没人能挖走我的团队。 　　——马云 　　一个有理想的人和一个有理想的企业，都有一个不屈的灵魂。 　　——温家宝

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管理 创业企业与企业家 成功秘诀

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