店铺薪酬.奖金和红利分配技术 内容简介

     由程攀编著的《店铺薪酬奖金和红利分配技术》前两章内容是以一个重要的假设为前提，即在“蛋糕”大小既定的情况下，如何分好“蛋糕”。具体怎样分好“蛋糕”也是全书的重点。这在第三章的店铺薪酬分配技巧中会详细阐述。

店铺薪酬.奖金和红利分配技术 目录

**章 为什么给员工分“蛋糕”——店铺薪酬管理的意义 **节 薪酬的本质、含义和构成 第二节 薪酬管理的意义、实质和原理 第三节 几种薪酬管理理论的发展 第四节 不同经营主体的薪酬管理体制 第五节 店铺薪酬管理特点 第二章 蛋糕就这么大，怎么分——店铺薪酬体系的建立 **节 店铺薪酬体系的建立 第二节 薪酬体系的要素构成 第三节 薪酬管理机制的建立 第三章 分好你的蛋糕——薪酬分配的技巧 **节 影响薪酬分配的因素 第二节 薪酬、奖金和红利的分配方式 第三节 薪酬分配的影响 第四节 不同店铺的薪酬分配案例 第四章 让蛋糕变得更大——用好分配制度 **节 薪酬分配的实施 第二节 薪酬分配的改进 第三节 员工参与分配体系的调整 第五章 分好蛋糕带来的好处——店铺薪酬分配的作用 **节 店铺薪酬分配的作用 第二节 店铺薪酬管理的地位和作用 第三节 薪酬管理的满意度

店铺薪酬.奖金和红利分配技术 作者简介

     程攀，中国人民大学企业管理学硕士研究生毕业。现任大型连锁店人力资源经理，多年终端店铺管理工作使其具有丰富的实战经验，尤为擅长终端店铺人员管理、销售技巧、沟通技巧、员工激励、薪酬管理。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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