商业银行公司治理-基于银行业特征的研究 内容简介

该书系国家社科基金项目“基于银行业行业特征的商业银行公司治理机制研究”的结项成果。该书在现有国内外商业银行公司治理理论和实证研究成果的基础上,基于银行业行业特征和商业银行自身经营特殊性的视角,从理论和实证两个方面,全面、系统地分析和考察了商业银行公司治理中股权结构、董事会治理、薪酬激励和外部监管等内外部治理机制的特征、影响因素和有效性。在此基础上,从董事会治理、内部风险管理和控制、高管薪酬以及外部监管等四个方面对2008年美国金融危机以来国际银行业理论和实务界对银行公司治理的反思及提出的新的改革理念和政策措施进行了系统的研究和分析,并对国际银行业公司治理改革的未来发展趋势进行了展望。

商业银行公司治理-基于银行业特征的研究 目录

**章从行业特征视角拓展银行公司治理的研究领域
**节问题的提出:商业银行公司治理的特殊性
第二节行业特征视角下的研究目标和研究框架
一、研究目标
二、基本研究框架
第三节初步结论和主要观点
一、关于银行股权结构及其治理的有效性
二、关于商业银行董事会治理的特征和有效性
三、关于商业银行管理层薪酬激励的影响因素、特征及其有效性
四、关于银行外部监管对内部治理的影响
五、关于后危机时代商业银行公司治理改革的趋势
第四节学术创新及后续研究展望
一、学术创新
二、后续研究展望
第二章公司治理与商业银行公司治理的特殊性
**章从行业特征视角拓展银行公司治理的研究领域
**节问题的提出:商业银行公司治理的特殊性
第二节行业特征视角下的研究目标和研究框架
一、研究目标
二、基本研究框架
第三节初步结论和主要观点
一、关于银行股权结构及其治理的有效性
二、关于商业银行董事会治理的特征和有效性
三、关于商业银行管理层薪酬激励的影响因素、特征及其有效性
四、关于银行外部监管对内部治理的影响
五、关于后危机时代商业银行公司治理改革的趋势
第四节学术创新及后续研究展望
一、学术创新
二、后续研究展望
第二章公司治理与商业银行公司治理的特殊性
**节公司治理机制及其有效性的影响因素
一、公司治理机制及其构成要素
二、影响公司治理有效性的因素
第二节银行业特征及其对公司治理机制的影响
一、银行业的行业特征
二、行业特征对商业银行公司治理的影响
第三节商业银行公司治理机制的特征
一、总体特征
二、内部治理机制的特征
三、外部治理机制的特征
四、结语
第三章股权结构与银行公司治理的有效性
**节股权结构的公司治理效应
一、股权集中度与公司治理
二、股权属性与公司治理
第二节股权结构与商业银行行为选择
一、银行业股权结构的特征及其变化趋势
二、股权结构与银行风险选择
三、股权结构与银行信贷资源配置
第三节股权结构与银行绩效
一、股权集中度与银行绩效
二、股东性质与银行绩效
三、股权结构与银行绩效的内生性
四、结语
第四章股权结构、风险承担与银行绩效
**节相关理论与实证研究文献
一、股权结构与银行风险承担
二、股权结构与银行经营绩效
第二节实证研究设计
一、数据和变量选择
二、实证模型设定
第三节实证结果及分析
一、变量的描述性统计分析
二、实证结果分析
三、稳健性检验及进一步分析
四、结语
第五章董事会治理与商业银行董事会治理的特殊性
**节董事会的职能
一、监督职能
二、战略职能
三、资源依赖职能
四、董事会职能发挥的实态
第二节董事会特征及其治理的有效性
一、董事会规模与公司绩效
二、董事会结构与公司绩效
三、董事会与CEO离职
四、董事会与CEO薪酬
五、董事会会议频率与公司绩效
六、董事会的内生性问题
第三节商业银行董事会治理的特殊性
一、商业银行董事会的职能
二、商业银行董事会的特征及其有效性
三、结语
第六章商业银行董事会治理的特征及有效性
**节商业银行董事会治理的有效性:理论分析与实证假设
一、董事会规模与银行绩效
二、董事会结构与银行绩效
三、外部董事繁忙程度与银行绩效
四、董事会会议频率与银行绩效
五、总经理任职年限与银行绩效
六、董事会及管理层持股比例与银行绩效
第二节实证研究设计
一、样本数据来源
二、变量及其操作性定义
三、变量的描述性统计
四、实证模型设定
第三节实证结果及分析
第七章商业银行管理层薪酬激励的特殊性
**节管理层薪酬激励的影响因素
一、薪酬激励契约的构成及其变化趋势
二、管理层薪酬激励的影响因素
第二节管理层薪酬激励的有效性
一、管理层薪酬激励有效性的评价标准
二、管理层薪酬激励与企业绩效
三、股票期权激励与企业风险行为选择
四、管理层薪酬激励与产品定价策略
五、管理层薪酬激励与兼并收购决策
六、经理人偏好与股票期权激励的有效性
第三节行业特征与商业银行管理层薪酬激励的特殊性
一、商业银行管理层薪酬水平
二、商业银行管理层薪酬结构
三、商业银行薪酬激励的有效性
四、商业银行薪酬激励改进方向
五、结语
第八章商业银行管理层股票期权激励的特征及其影响因素
**节商业银行管理层股票期权激励的影响因素:理论分析与实证假设

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