HR经理问答手册-第二版-光盘赠送 本书特色

　《hr经理问答手册》：
帮助企业所有者和经营者诠释和理解不断增加的大量信息，做出更加明智的决策
，进行更有效的业务管理。
《hr经理问答手册》：
提供一本及时的、有实际价值的管理者指南，以帮助人们处理职场日常事务。
《hr经理问答手册》：
在建立、修改和维护员工规章和程序方面继续为人力资源专员、人事经理和企业
老板提供可信赖的资源。
《hr经理问答手册》：
为人力资源管理领域提供*新的全面的概览，越来越多的老师选择本书作为管理
课程课本了，本书将适应他们的需求。
　
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HR经理问答手册-第二版-光盘赠送 内容简介

　　从招聘策略、工资到福利管理、就业市场、工作场所，都在以前所未有的速度发生改变。因此要根据*新的法律、政策法规和*佳实践者的声音制定*有效的人力资源政策。 　　想制定出强大的人力资源政策,就必须知道全面而实用、有效的信息,这本书对于人力资源从业者和任何参与招聘的专业人士和管理人员来说，都是一个绝佳的、宝贵的人力资源答案和实践参考。并且这本书已被完全更新为第二版，以组织专题问答的形式, ,反映变化的方方面面人力资源和员工关系。资深职业律师史密斯和人力资源顾问麦辛为您提供清晰的、强大的人力资源问题的回应，超过200的话题和目标设定，解决你*紧迫的人力资源问题。

HR经理问答手册-第二版-光盘赠送 目录

1　员工的选择
我怎样找到、吸引，并挑出*好的员工
找到求职者
网络招聘
其他推荐资源
猎头公司
主持面试
招聘前的考核和筛选
发出工作邀请
2　hr政策
我们为什么需要这些人，他们看上去应该是什么样的
员工手册
平等就业机会原则（eeo）
雇佣和报酬的政策
请假制度

HR经理问答手册-第二版-光盘赠送 相关资料

　　《hr经理问答手册》第一版于2004年出版，如今在许多办公室和图书馆的书架上都可以看到它的身影，这令我们非常高兴。更令我们高兴的是，许多担任人力资源专员和人力资源经理的读者写信给我们说，这本书帮他们更加从容地应对工作；而那些“值得复制的”和“最好忘掉的”hr实践案例亦令他们会心微笑。通过切身体会和收到的回馈信息，我们得知，一位律师和人力资源专员合作发声具有独特的洞察力，且对读者很有帮助。 　　近年来，人力资源领域在发展，就业法律在变化，因而我们在本书第一版还未付梓时就已料到，该书以后肯定会出第二版。尽管距离上一版才过了7年，但时代已发生变化了。第二版可以令你与时俱进，知晓就业法律最近作出的更改并妥当应对。我们会教你那些最新的影响就业环境的法律和规范，提供可操作的建议，将你所承担的法律风险减至最低，并提醒你注意医疗保障法律条文的变化。书中添加和增补了热门话题，诸如网络招聘、工资和工时分级社交网络，如facebook、twitter的出现带来的挑战。另外，由于许多公司在过去几年里不幸地需要裁员——也许由于经济形势困难，也许因为重组并购，人员过剩——我们专门添加了新的章节，关于如何有效地裁员，帮您渡过难关。新版本既反映了不断发展变化的工作环境的现实，又保留了第一版中关于正确管理和交流实践的建议，这些建议是常识性的，永不过时的，正是它们令第一版获得成功。 　　新读者们会喜欢我们的编排：我们将热点话题做成方便使用的问答形式，读者可以迅速聚焦到自己感兴趣的话题上。从履历复核到一次性买断，再到复杂的法律问题讨论，我们都解释得简明易懂，即使你不是律师或人力资源专员也可以看懂。通过清单、图标和特定的插图，你可以搞清楚每章的内容，而我们的“值得重复的”和“最好遗忘的”部分提供了真实生活中的案例，告诉你在人力资源管理实践中最好的做法和最坏的做法。在工具和模板部分，你可以找到有用的抽样表格和其他文件，适用于您所在的组织。 　　我们写作和修改该版本的《hr经理问答手册》，是为了： 　　帮助企业所有者和经营者诠释和理解不断增加的大量信息，做出更加明智的决策，进行更有效的业务管理。 　　提供一本及时的、有实际价值的管理者指南，以帮助人们处理职场日常事务。 　　在建立、修改和维护员工规章和程序方面继续为人力资源专员、人事经理和企业老板提供可信赖的资源。 　　为人力资源管理领域提供最新的全面的概览，越来越多的老师选择本书作为管理课程课本了，本书将适应他们的需求。 　　我们可以自信地说，这本书将成为很有价值的工具，帮助你解决问题，为你提供指点，使你遵守法律，并令你的组织可以集中精力实现业务目标。 肖恩·史密斯 瑞贝卡·麦辛

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