2012-中国上市公司企业家能力指数报告 本书特色

　　《中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》设计的企业家能力指数属国际首创性研究，是对中国资本市场开放以来上市公司企业家能力的**次全面评估。 　　《中国公司治理分类指数报告4：中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》基于对企业家和企业家能力的界定，从企业家人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力四个方面设计了一个包括30个指标的企业家能力评价指标体系，在此基础上，运用科学的方法，计算出2011年1939家上市公司的企业家能力指数，并进行了评估和排序分析。 　　企业家能力指数研究对于全面、客观地反映中国企业家能力，了解中国企业家的偏好和生存状况具有非常重要的现实意义。同时，该研究又构成企业家能力影响因素分析、不同市场结构、不同所有制下企业家能力比较分析、企业家融资约束分析、企业家薪酬回报分析等方面实证研究的重要基础。尤其是，该研究对于引导企业家能力的培养和发展方向，建立规范的经理人市场具有重要的指导价值，而这也正是《中国公司治理分类指数报告4：中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》的宗旨所在。

2012-中国上市公司企业家能力指数报告 内容简介

　　《中国公司治理分类指数报告4：中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》主要内容和特色体现在五个方面： 　　（1）国际首创，首次以指数形式对中国企业家能力进行评价； 　　（2）首次全样本评估中国上市公司ceo的能力水平，这对于促进职业化经理人市场发育、规范资本市场和高管行为意义重大； 　　（3）首次从人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力四个方面分项评估中国上市公司ceo的能力水平； 　　（4）首次从行业、所有制、地区、上市板块等多角度、全方位剖析中国上市公司ceo能力水平及其影响因素； 　　（5）数据来源全部是ceo及所在公司和监管机构的各种公开数据，不包括任何主观判断因素，具有客观性、透明性和真实性，指数具有可连续性和可重复性。

2012-中国上市公司企业家能力指数报告 目录

导论
第1章 企业家能力的理论基础及构成要素
1.1 企业家能力理论研究
1.1.1 经济学理论
1.1.2 创新理论
1.1.3 人力资本理论
1.2 企业家能力衡量指标体系的构成要素
1.2.1 基于企业家能力构成的角度进行测量
1.2.2 基于企业家人力资本的角度进行测量
1.3 既有研究的不足

第2章 企业家能力指数评价范围及方法
2.1 企业家能力指数评价样本和指标体系
2.1.1 评价对象的界定
2.1.2 企业家能力指数评价样本
2.1.3 企业家能力指数指标体系
2.1.4 企业家能力指标计分方法
2.2 企业家能力指数计算方法
2.3 企业家能力指数影响因素
2.3.1 个人层面因素
2.3.2 企业层面因素
2.3.3 环境因素

第3章 企业家能力指数排名及比较
3.1 企业家能力指数总体排名
3.1.1 企业家能力指数总体分布
3.1.2 企业家能力指数排名
3.2 分地区企业家能力指数比较
3.2.1 区域间上市企业家能力指数比较
3.2.2 省份间上市公司企业家能力指数比较
3.3 分行业企业家能力指数比较
3.4 分所有制企业家能力指数比较
3.5 st公司企业家能力指数比较
3.6 不同证券板块企业家能力指数比较

第4章 企业家能力分项指数排名及比较
4.1 企业家能力分项指数总体情况
4.2 企业家人力资本指数排名及比较
4.2.1 企业家人力资本指数总体比较
4.2.2 分地区企业家人力资本指数比较
4.2.3 分行业企业家人力资本指数比较
4.2.4 分所有制企业家人力资本指数比较
4.2.5 其他维度企业家人力资本指数比较
4.3 企业家关系网络能力指数排名及比较
4.3.1 企业家关系网络能力指数总体比较
4.3.2 分地区企业家关系网络能力指数比较
4.3.3 分行业企业家关系网络能力指数比较
4.3.4 分所有制企业家关系网络能力指数比较
4.3.5 其他维度企业家关系网络能力指数比较
4.4 企业家社会责任能力指数排名及比较
4.4.1 企业家社会责任指数总体比较
4.4.2 分地区企业家社会责任能力指数比较
4.4.3 分行业企业家社会责任能力指数比较
4.4.4 分所有制企业家社会责任能力指数比较
4.4.5 其他维度企业家社会责任能力指数比较
4.5 企业家战略领导能力指数排名及比较
……
第5章 企业家能力指数影响因素及实证分析
第6章 企业家能力、市场结构与经营绩效
第7章 企业家能力、产权性质与技术创新
第8章 企业家能力、产权性质与投资效率
第9章 企业家能力、融资约束与信息披露
第10章 企业家能力、高管薪酬与在职消费

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