巾帼挂帅-女民企二代接班传奇-女民企二代接班传奇-1 本书特色

　　程继隆所著的《巾帼挂帅（女民企二代接班传奇1）》讲述“民企二代”女接班人，她们包容沟通，而不是冲突排斥；她们主张集体领导，而不是个人专制；她们信任采纳，而不是猜疑紧张；她们吃苦耐劳，而不是娇生惯养；她们在参与家族企业运营时，拥有更多的管理优势。在未来的中国民营企业中，那些推动摇篮的手，正在推动中国的财富运转方向，随着女“民企二代”接班高潮的到来，涂着指甲油运作资本的手会越来越多。

巾帼挂帅-女民企二代接班传奇-女民企二代接班传奇-1 内容简介

　　本书内容包括传播中国茶文化的使者——北京老舍茶馆总经理尹智君；扛起宗申动力的大旗——宗申产业集团副总裁左颖等。  

巾帼挂帅-女民企二代接班传奇-女民企二代接班传奇-1 目录

自序：谁说女子不如男
传播中国茶文化的使者——北京老舍茶馆总经理尹智君
　从中国大饭店调入老舍茶馆
　在悲痛中继承，在发展中创新
　建立体博物馆，架中外友谊桥
　2008“五环茶”牵动奥运情
　“微缩版”老舍茶馆进上海世博
扛起宗申动力的大旗——宗申产业集团副总裁左颖
　“重庆女孩”与“迈阿密”
　爸爸的传奇是动力
　站在风口浪尖
　“跨过师傅找师爷”
　品牌在于运动
　从小女孩到投资大腕
　让环保产品引领世界潮流
“年轻的女帅”添新象——新象实业集团ceo冯洁
　为培养女儿父亲用心之深
　“新时尚·添新象”品牌理念
　建材下乡“新象”*“给力”
　“倾城倾色”的“流金岁月”
不辜负“新希望”的希望——新希望集团南方希望董事长刘畅
　新希望的来龙去脉
　像李嘉诚那样投资
　横向联合求发展
　力推新希望回归主业
　50亿。成为养猪大户
　“少壮派”观念超前
“民企二代”另觅“新大陆”——上海翰纳森制衣有限公司首席执行官许涛芳
　崇拜父亲的情结
　小女孩发现孕妇大市场
　“添香”成为新卖点
　建立销售终端
　亲临汶川救灾
　920万。承担社会责任
另立门户的“民企二代”——浙江奥乐智能系统工程有限公司总经理朱丹
　冒险精神激励出的闯劲
　“我行我素”另立门户
　成功的喜悦和奉献的快乐
　感受智能世博为我所用
　对前沿科技体验立竿见影
汇聚五洲源通四海——北京汇源饮料食品集团有限公司副总裁朱圣琴
　1992年朱家出了一件大事
　老爸成功掘得“**桶金”
　父亲运作资本。女儿打造品牌
　接班人计划浮出水面
　“汇源”收购“旭日升”
十里河流淌着创富歌——北京十里河投资管理集团有限公司副董事长李晟杰
　被北京市政府命名为“特色街”
　十里河集团的四大发展阶段
　“民企二代”发挥党的凝聚力
　“街歌”展现辉煌与梦想
　歌声激励商街走向未来
“荣光”的女儿推进“荣光”——浙江温州荣光集团总裁李美芳
　“荣光”前身为健美胶鞋厂
　荣光集团在坚守中成熟
　细分胶鞋市场着眼终端
　诚信的企业靠情感留人
　事无巨细创造管理业绩
　很多荣誉与青年有关
　致力打造制鞋企业航母
独树一帜的古韵风采——古今建设集团执行董事长李美赞
　打造中国古建筑的“龙头”
　传承古建筑文化缔造经典
　有过多项“**”的新雷峰塔
　经营企业需要文化根基
　把商会办成温岭人的家

巾帼挂帅-女民企二代接班传奇-女民企二代接班传奇-1 节选

程继隆所著的《巾帼挂帅(女民企二代接班传奇1)》讲述“民企二代”女接班人,她们包容沟通,而不是冲突排斥;她们主张集体领导,而不是个人专制;她们信任采纳,而不是猜疑紧张;她们吃苦耐劳,而不是娇生惯养;她们在参与家族企业运营时,拥有更多的管理优势。在未来的中国民营企业中,那些推动摇篮的手,正在推动中国的财富运转方向,随着女“民企二代”接班高潮的到来,涂着指甲油运作资本的手会越来越多。

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