（一）什么是劳动合同的续订？
（二）劳动合同的续订有什么注意事项？
（三）劳动合同期满后，用人单位不及时提出续订会有什么后果？
二、操作流程和文书范本
（一）操作流程
（二）文书范本
1?《续订劳动合同意向通知书》
2?《续订劳动合同意向通知书签收证明》
3?《续订劳动合同意向通知书回复函》
第四章离职**节劳动合同的解除
一、常见问题与法律规定
（一）什么是劳动合同的解除？
（二）劳动合同的解除有哪几种方式？
（三）什么是协商一致解除劳动合同？什么情况下用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同？
案例22：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
（四）用人单位与“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工可否协商一致解除劳动合同？
（五）劳动者单方解除劳动合同有哪几种方式？
（六）在什么情况下，劳动者可以不需事先告知立即解除劳动合同？
案例23：劳动者的随时解除权
（七）在什么情况下，劳动者可以随时通知解除劳动合同？
案例24：劳动者的随时通知解除权
（八）在什么情况下，劳动者可以提前三日通知解除劳动合同？
案例25：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
（九）在什么情况下，劳动者可以提前三十日通知解除劳动合同？
案例26：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
0从招聘到离职目录0（十）用人单位单方解除劳动合同有哪几种方式？
（十一）在什么情况下，用人单位可以随时通知解除劳动合同？
案例27：严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
案例28：用人单位应在劳动合同或规章制度中明示哪些行为属于“严重失职”
（十二）在什么情况下，用人单位可以提前三十日通知或额外支付一个月工资解除劳动合同？
案例29：用人单位应当注意解除劳动合同的程序
（十三）什么是经济性裁员？
（十四）在什么情况下，用人单位可以进行经济性裁员？
（十五）用人单位在进行经济性裁员时，对裁减人员有何特殊规定？
（十六）在什么情况下，用人单位不得以提前三十日通知或额外支付一个月工资以及经济性裁员的方式解除劳动合同？
案例30：有些劳动者不得以经济性裁员的方式解除劳动合同
（十七）劳动者违法解除劳动合同，将承担怎样的责任？
（十八）用人单位违法解除劳动合同，将承担怎样的责任？
案例31：用人单位违法解除合同，应支付赔偿金
二、操作流程与文书范本
（一）操作流程
1?用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
2?劳动者随时通知解除劳动合同
3?劳动者提前三日或三十日预告通知解除劳动合同
4?用人单位单方随时通知解除劳动合同
5?用人单位单方提前三十日通知或额外支付一个月工资解除劳动合同
6?用人单位进行经济性裁员
（二）文书范本
1?《解除劳动合同协议书》
2?《解除劳动合同通知书》
3?《解除劳动合同通知书签收证明》
4?《解除劳动合同证明书》
5?《解除劳动合同证明书签收证明》
6?《解除劳动合同证明书签收登记表》
第二节劳动合同的终止
一、常见问题与法律规定
（一）什么是劳动合同的终止？
（二）在什么情况下，劳动合同终止？
案例32：劳动合同期满后，用人单位想留用劳动者的，应及时续签劳动合同
案例33：劳动者被人民法院宣告失踪后又重新出现的，劳动合同应否继续履行？
（三）在什么情况下，劳动合同期满不得立即终止？
案例34：《劳动合同法》与《工伤保险条例》的衔接
（四）用人单位违法终止劳动合同，将承担怎样的责任？
二、操作流程与文书范本
（一）操作流程
（二）文书范本
1?《终止劳动合同通知书》
2?《终止劳动合同通知书签收证明》
3?《终止劳动合同证明书》
4?《终止劳动合同证明书签收证明》
5?《终止劳动合同证明书签收登记表》
第三节经济补偿
一、常见问题和法律规定
（一）什么是经济补偿？
（二）协商一致解除劳动合同，单位是否需要支付经济补偿？
（三）劳动者单方解除劳动合同，哪些情况下用人单位需支付经济补偿？
（四）用人单位单方解除劳动合同，哪些情况下用人单位需支付经济补偿？
（五）用人单位单方解除劳动合同，哪些情形下可以不支付经济补偿？
（六）劳动合同终止，哪些情形下用人单位需要支付经济补偿？
（七）劳动合同终止，哪些情形下用人单位无需支付经济补偿？
案例35：劳动合同终止，用人单位并非一定要支付经济补偿
（八）经济补偿的计算方式是什么？
案例36：经济补偿金的计算方式
（九）经济补偿中的月工资数额如何确定？
案例37：经济补偿中的月工资数额按照劳动者应得工资计算
（十）劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
案例38：劳动关系跨越新旧法时经济补偿的计算方式
（十一）经济补偿应该在何时支付？
（十二）经济补偿金是否需要缴纳个人所得税？
（十三）用人单位未支付经济补偿，将受到怎么样的处罚？
二、文书范本
《经济补偿金签收证明》
第五章常用法律法规中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国社会保险法
就业服务与就业管理规定
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

 3/4   首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

在线阅读