分岗位企业会计实务-(第二版) 内容简介

　　根据《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。实行独立核算的大中型企业，实行企业化管理的事业单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的企业都需要设置具体的工作岗位；其他情况的企业可以聘请经批准有权代理记账的中介机构代理记账。”我国企业必须根据《会计法》、《会计工作规范》以及内部会计制度的要求，科学、合理、有效地设置会计机构和会计岗位，配备符合会计上岗条件的会计人员从事会计工作。会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者多岗一人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。正确区分会计工作同出纳工作是把握工作重点、切实做好企业单位会计工作的前提。 　　我国目前除私营小企业多数委托会计代理记账公司做账外。一般的大、中型企业和多数小企业大都设置会计机构，分设不同的会计岗位，配备合格的会计人员，分工协作、共同完成企业的会计工作。目前，我国企业会计机构一般需要完成出纳、财产物资核算、工资薪酬核算、成本费用核算、往来核算、资金核算、财务成果核算、总账报表、稽核、档案管理等会讨工作。本教材按照中小企业手工会计的实际情况，对出纳、财产物资核算、往来核算、资金核算、成本费用核算、职工薪酬核算、税务核算、主办会计核算八个会计岗位进行介绍。为了学生全面了解企业跨多个年度的账务处理，同时也为了教学方便，教材中部分例题涉及的时间为跨年度假定时间，在此说明。

分岗位企业会计实务-(第二版) 目录

岗位一 出纳岗位会计实务
　岗位概述
　岗位核算
　　岗位核算一库存现金的核算
　　岗位核算二银行存款的核算
　　岗位核算三  其他货币资金的核算
　综合案例
　　案例一库存现金支付业务
　　案例二银行存款的清查
　复习思考题
岗位二 财产物资核算岗位会计务
　岗位概述
　岗位核算
　　岗位核算一存货的核算
　　岗位核算二固定资产的核算
　　岗位核算三无形资产的核算
　　岗位核算四  长期待摊费用及其他资产的核算
　综合案例
　　案例一存货的核算
　　案例二固定资产的核算
　　案例三无形资产的核算
　复习思考题
岗位三 往业岗位会计实务
　岗位概述
　……
岗位四　资金核算岗位会计实务
岗位五　职工薪酬岗位会计实务
岗位六　成本费用岗位会计实务
岗位七　税务会计核算岗位会计实务
岗位八　主办会计岗位会计实务

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