分岗位企业会计实务-(第二版) 内容简介

　　根据《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。实行独立核算的大中型企业，实行企业化管理的事业单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的企业都需要设置具体的工作岗位；其他情况的企业可以聘请经批准有权代理记账的中介机构代理记账。”我国企业必须根据《会计法》、《会计工作规范》以及内部会计制度的要求，科学、合理、有效地设置会计机构和会计岗位，配备符合会计上岗条件的会计人员从事会计工作。会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者多岗一人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。正确区分会计工作同出纳工作是把握工作重点、切实做好企业单位会计工作的前提。 　　我国目前除私营小企业多数委托会计代理记账公司做账外。一般的大、中型企业和多数小企业大都设置会计机构，分设不同的会计岗位，配备合格的会计人员，分工协作、共同完成企业的会计工作。目前，我国企业会计机构一般需要完成出纳、财产物资核算、工资薪酬核算、成本费用核算、往来核算、资金核算、财务成果核算、总账报表、稽核、档案管理等会讨工作。本教材按照中小企业手工会计的实际情况，对出纳、财产物资核算、往来核算、资金核算、成本费用核算、职工薪酬核算、税务核算、主办会计核算八个会计岗位进行介绍。为了学生全面了解企业跨多个年度的账务处理，同时也为了教学方便，教材中部分例题涉及的时间为跨年度假定时间，在此说明。

分岗位企业会计实务-(第二版) 目录