卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈:Ⅱ

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卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈:Ⅱ

卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈:Ⅱ

作者:唐秋勇等著

开 本:24cm

书号ISBN:9787515809588

定价:68.0

出版时间:2014-08-01

出版社:中华工商联合出版社

专访凯洛格公司创始人兼总裁 王成先生、创始人兼高级副总裁 王玥先生、高级副总裁 陈澄波先生

●碎片化:序幕初开的培训博弈

专访复星保德信人寿保险首席人才官 罗晶先生

●凯捷:协同共赢

专访凯捷(中国)副总裁、企业管理转型

服务线总经理 戴华先生


卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈:Ⅱ 相关资料

本书归纳总结了众多优秀的人力资源高管多年的工作实践和经验,为读者提炼出很多具有深度的思考和观点,也拓宽了人力资源管理者在新时代解决各种现实管理问题的思路。相信本书会成为人力资源管理者的学习指南,并激励大家采用开拓创新的方法积极应对移动互联时代新的挑战!
——联想集团人力资源高级副总裁 乔健
真正的好书必须经历岁月的沉淀,必须经过管理实践的充分检验,此书既具有极高的专业性,同时也带给企业人力资源管理者更多的思考,在如何打造最佳雇主、建立优秀的企业文化、聚焦企业战略方面,对于人力资源管理者们来说,将会大有裨益。
——任仕达中国区董事总经理 王桂生
内容不需要芜杂而需要透彻,通透是人力资源管理者需要领悟的一种境界。该书让读者既可进行趋势的捕捉,又能把握住应该操持的方法和身段。可读之书,引卷有处。
——ceb shl talent measurement 中国区董事总经理 付权

如果说管理是一门艺术,则我以为人力资源管理更是艺术中的艺术,需要人力资源管理实践者针对自身组织的特点有创造性地去探索,实现突破而达到最佳境界。本书收集了世界500强公司高管在人力资源管理领域里的真知灼见和最佳实践,能为读者的探索提供很好的借鉴和指导,帮助读者实现自身的突破。

——沃尔沃汽车集团中国区人力资源副总裁 潘蒂

本书为读者归纳总结出很多具有深度价值的管理思路,这些都是众多优秀的人力资源高管多年工作经验的提炼和总结,本书极大地拓宽了人力资源管理者在新时代解决各种管理问题的思路,鼓励人力资源管理者积极应对未来挑战,相信本书必将成为人力资源管理者的学习指南。

——施耐德电气 人力资源高级副总裁 乐海雯

人力资源管理面临的问题和风险既有普遍性又具有针对性,面对复杂多变的人力资源管理环境,读者可以借鉴书中提供的相对成熟的管理理念和管理思路,在实践工作中,做到用数据说话,成为卓越的业务推动者。

——喜利得大中国区人力资源总监平静

卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈:Ⅱ 作者简介

唐秋勇为HRoot公司总经理,《人力资本管理》杂志总编,在人力资源管理领域有10多年工作经验,同时还担任国际培训与发展协会(ITDA)中国区的董事。他于2002年创办了HRoot公司,今天,HRoot 已发展成为中国最大的人力资源媒体公司。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书。他拥有华中科技大学工商管理硕士学位和澳大利亚国立大学创新管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭。

卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈:Ⅱ

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