有担当领导就不孤独
    领导基因：“海绵”体干部
    好干部=靠得住+有本事
    领导就是演好角色‘
    海绵=吸水+变形
    变革基因：“缓释”和“速溶”
    自省是一种习惯
    让改变成为日常工作。
    先不评论迅速试验‘
    改革中的帕累托*优
    平衡*美
    失衡与失败
    平衡的顶层设计
  第七章  文化永不上墙
    22条军规‘
    别牛做牛
    莫斯科不相信眼泪基地不相信口水20。
    让路与搭台
    “三做”和“三对”
    做人对人
    做事对事
    做自己对自己
    “星星”文化和“太阳”文化
    守护<家园
    低度和浅度
    淡而持久源远流长
  第八章  企业“进化论”
    企业“进化曲线”：学习、顺应、改变
    学习是一种修炼
    顺应是一种坚持
    改变是一种勇气
    活着就是演化
    懂得思考的组织
    思维的“弹跳力”
    让思考成为企业竞争力
第四部分  成长的故事
    把不可能变成可能
    “298”事件
    国际飞翔
    机遇就在考验的身后
    从40厘米开始
    简单的工作变得不简单
    这是一种力量叫榜样的力量
    落江井
    信仰
    怀揣梦想前行
    爱拼才会赢
    兄弟连
    战略创意
    团队创新
后记

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