工匠精神 本书特色

工匠精神在日本的制造业者中根深蒂固，可以说，正因为有这种工匠精神的存在，日本的制造业才能够长盛不衰。本书作者是一名记者，他深入采访了日本的12家小工厂。规模虽小，但是技术却是世界顶级的。 世界上*细的针头——针尖仅0.2毫米的无痛注射针头 ipod镜面加工的世界**研磨工厂 颠覆常识的永不松动的螺帽 受nasa委托设计的特殊照相机 不会发出可怕“滋滋”声的牙石清洗器 世界上*大的水槽 …… 这些小工厂的工匠们，致力于技术的研发和经济求精。他们形容自己：我就像是小镇医生一样，治疗的都是被大医院放弃的不治之症。为了能够保持这种不受利益干扰的钻研之心，他们刻意地保持着几个人的小工厂规模。当技术被海外廉价工厂学去，订单也被抢走，他们所想的，是继续用技术来说话，把99%做到99.99%. 工匠精神是对职业的敬畏，不仅是制造业的支撑，也适用于每一个工作岗位。

工匠精神 内容简介

1、 东方出版社在成功运作了郎咸平“财经郎眼”、稻盛和夫《活法》等系列出版策划后，意识到在中国需要有更精细的管理之道和方法，中国制造才有可能真正崛起，为此，东方出版社制定了“双百工程”战略，日本精益制造大系就是其中之一。本系列专门为中国制造业产业升级提供思想武器。此次首批推出了《5s推进法》、《现场改善》、《标准时间管理》、《生产管理》、《不良品防止对策》、《生产现场**分析法》、《生产计划》、《采购管理》、《库存管理》、《丰田现场的人才培育》、《tpm推进法》、《bom物料管理》《成本管理》、《物流管理》《新工程管理》《工厂管理机制》《知识设计企业》、《本田的造型设计哲学》、《佳能单元式生产系统》、《丰田可视化管理方式》、《丰田现场管理方式》、《零浪费丰田生产方式》、《畅销品包装设计》、《丰田细胞式生产》《经营者色彩基础》《toc工厂管理》等25本，深受制造业一线员工和管理者喜爱，并可作为高职高专教材和参考用书。现已结成套装发售。 2、请看看日本匠人的水准！ 用惊人的技术与创意， 不断开发出令世界为之惊艳的各种工业产品。 成本的障碍、紧迫的交货期、 与大型企业及海外工厂的激烈竞争…… 尽管如此，仍然希望“制造**秀的产品！” 并且一直在坚持！ 3、我就像是小镇医生一样，治疗的都是被大医院放弃的不治之症。——冈野工业 就像有女性的地方就有化妆品一样，有金属加工的地方就一定会有研磨工艺。——小林研业 螺帽的松动有时会引发重大事故。解决这一问题的正是技术力量——hard lock工业股份公司 将牙石清洗器的声波提高至人耳可听域极限。——micron 首先是要仔细观察。在此基础上加入创意与改进。此外比起便利的产品来，应更加注重制造人类所需要的产品。这一点在任何时代都是不变的真理——三鹰光器 在保持400年老字号的同时，创作出与时俱进的新设计。将传统技术半量产化的匠人工艺——菊地保寿堂 在市场占有率的竞争异常激烈的领域，放眼世界，建立被世界认可的品牌——molten股份公司 与其和别人竞争，不如去做别人不做的事情。——nippura股份公司 不管冷冻多少年，在解冻时都能保留食材原有的新鲜口感。——abi股份公司 为改善环境而进行的屋顶绿化，需要开发特殊土壤。环保工业是今后前景无限的领域——masaki envec股份公司 制造“帮助人类的机器人”。——tmsuk股份公司 手机的更新换代需要转轴的技术革新。——strawberry corporation

工匠精神 目录

前言 / 001


1冈野工业“无痛注射针头” /
直径仅0.2毫米的注射针头就像被蚊子叮咬一样！
平民区的城镇工厂实现了这一惊人的技术

2小林研业“ipod镜面加工” /
位于不锈钢加工之城新潟县燕市
仅有5人的研磨工厂专业工匠们

3 hard lock工业“防松螺帽” /
能够适用于铁路、桥梁、大型建筑物等严酷环境
充满创意的简单而坚固的装置

4三鹰光器“精密光学机械” /
从探索宇宙的观测仪到脑外科医疗器械，其开发能力能够完美地满足客户需求的高度精确性

5 micron“不会发出噪声的牙石清洗器” /
全球牙医认可的高性能
关爱患者的独特技术

6菊地保寿堂“传统工艺打造的和式铣铁新铸造物” /
在保持400年的老字号的同时，磨练技术，创作出与时俱进的新设计！

7 molten“竞技用球” /
在市场占有率的竞争异常激烈的领域，放眼世界，建立被全球认可的品牌！

8 nippura“水族馆的巨大亚克力板” /
鲸鲨悠闲地游来游去！
实现带给观众感动的水族箱魔法

9 abi“不影响口感的冷冻技术” /
冷冻食品很难吃
解冻了这一常识的全新冷冻机

10 masaki envec“屋顶菜园的特殊土壤” /
在大楼屋顶种植绿色！带来收获！
以改善环境为出发点创建的小型风险企业

11 strawberry corporation“手机转轴” /
推动手机更新换代的是从公司风险事业部
成长起来的一群野心家

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