创始人精神 本书特色

为什么获得盈利增长如此困难，又难以维持？大部分管理者认为解决公司的问题主要在于解决外部环境问题：寻找有吸引力的市场、形成正确的战略以及赢得新顾客。
贝恩公司合作伙伴克里斯•祖克和詹姆斯•艾伦对这一问题进行研究。他们发现，那些没能成功实现增长目标的企业，绝大部分的问题根源不在于外部，而是源于内部——远离了一线业务，责任制缺失和官僚化等。另外，公司成长过程中会经历一系列可以预测内部危机。甚至对于目前健康发展的公司而言，如果不能恰当的应对危机，也会扼杀更进一步发展的机会，*终将会导致衰退。
本书作者通过研究得出结论：应对这些发展瓶颈的关键在于“创始人精神”。这种精神通过雄心壮志且无所畏惧的创始人行为体现出来，它能使企业恢复增长速度、专注以及与顾客沟通。本书所言“创始人精神”，包括如下特点：
•创业初期清晰的任务与目标
•明确的主人翁精神
•对于一线业务的痴迷为什么获得盈利增长如此困难，又难以维持？大部分管理者认为解决公司的问题主要在于解决外部环境问题：寻找有吸引力的市场、形成正确的战略以及赢得新顾客。 贝恩公司合作伙伴克里斯•祖克和詹姆斯•艾伦对这一问题进行研究。他们发现，那些没能成功实现增长目标的企业，绝大部分的问题根源不在于外部，而是源于内部——远离了一线业务，责任制缺失和官僚化等。另外，公司成长过程中会经历一系列可以预测内部危机。甚至对于目前健康发展的公司而言，如果不能恰当的应对危机，也会扼杀更进一步发展的机会，*终将会导致衰退。 本书作者通过研究得出结论：应对这些发展瓶颈的关键在于“创始人精神”。这种精神通过雄心壮志且无所畏惧的创始人行为体现出来，它能使企业恢复增长速度、专注以及与顾客沟通。本书所言“创始人精神”，包括如下特点： •创业初期清晰的任务与目标 •明确的主人翁精神 •对于一线业务的痴迷 基于长达10年、涵盖40多个国家的调查，本书展示了在各类企业中上述特点之间的关系。通过丰富的分析和案例，本书揭示了领导者如何将创始人精神融入他们的组织，并且利用创始人精神实现盈利增长。信息

创始人精神 内容简介

•企业发展中遇到的危机并非偶发，而是可预见的，而且往往可以避免。 •面对危机，苦寻良法不得，回望当初却发现创始人精神正是应对危机的良策。 •历时十年，通过本书揭示领导者如何将创始人精神融入他们的组织，并且利用创始人精神实现盈利增长。 •《创始人精神》是初创企业的预防针，是发展中企业的一剂良药。 •更有贝恩大中华区总裁为本书增色，针对中国市场，融入更具本土化特色的问题解决之道。 •海尔集团首席执行官张瑞敏，中国企业家俱乐部理事、原招商银行行长马蔚华，永辉超市创始人张轩宁，联合推荐。

创始人精神 目录

前言
引言

第1章创始人精神
实现可持续发展的关键

第2章发展中可预测的三大危机
伟大的公司如何迷失了它们的方向？

第3章克服超负荷
创始人精神如何克服高速增长时期的混乱？

第4章扭转失速
当增长变得缓慢时，如何重新发现取得今日成就的因素？前言 引言 第1章 创始人精神 实现可持续发展的关键 第2章 发展中可预测的三大危机 伟大的公司如何迷失了它们的方向？ 第3章 克服超负荷 创始人精神如何克服高速增长时期的混乱？ 第4章 扭转失速 当增长变得缓慢时，如何重新发现取得今日成就的因素？ 第5章 停止自由下落 用创始人精神拯救快速下滑的业务 第6章 领导者的行动计划 将创始人精神注入你组织中的所有层级 致谢信息

创始人精神 相关资料

本书提出了一个重要命题：不管是初创企业还是求发展的企业皆需拥有创始人精神。但问题是这种精神往往会得而复失。因为从0到1后，创造性破坏的勇气会不自觉地退化为求稳和自保。书中为此列出了破解之道：将创始人作风转化为永恒的创始人精神。
海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏

战胜自己才能使持续发展成为可能，而不断创新则是持续发展的动力之源。本书揭示出这样一个真实的道理。
中国企业家俱乐部理事、原招商银行行长马蔚华

这本《创始人精神》真的很棒，特别是主人翁精神和重视一线。我们永辉还有很多没做到，还要继续努力！
永辉超市创始人张轩宁本书提出了一个重要命题：不管是初创企业还是求发展的企业皆需拥有创始人精神。但问题是这种精神往往会得而复失。因为从0到1后，创造性破坏的勇气会不自觉地退化为求稳和自保。书中为此列出了破解之道：将创始人作风转化为永恒的创始人精神。 海尔集团董事局主席、首席执行官 张瑞敏 战胜自己才能使持续发展成为可能，而不断创新则是持续发展的动力之源。本书揭示出这样一个真实的道理。 中国企业家俱乐部理事、原招商银行行长 马蔚华 这本《创始人精神》真的很棒，特别是主人翁精神和重视一线。我们永辉还有很多没做到，还要继续努力！ 永辉超市创始人 张轩宁 作为一名创始人，“创始人精神”的主题引起了我强烈的共鸣，特别是速度的重要性、专注和长远投资的能力。 戴尔公司创始人、首席执行官 迈克尔•戴尔信息

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