人力资源规划-结合业务量的测算分析 相关资料

本书一如既往地秉承了作者“接地气”的写作风格，将大量的案例和工作经验凝练成一本案例式的人力资源规划编制指南，语言通俗易懂、案例翔实生动、内容深入浅出，使读者能够迅速地将其所学应用于微观实践，用专业的人力资源工具去解决业务问题，是一本难得的好书。
——北京轨道交通路网管理有限公司人力资源负责人 赵云博士
本书以大量篇幅富有逻辑性地论述了排班方式、工时测定、工序与岗位设置、业务量与人员需求量预测等与标准人工成本制定和成本分析密切相关的内容，很好地将人事和财务知识融合贯穿起来并进行综合阐述。
强烈推荐财务负责人、成本分析人员细读本书，对提高人工成本预算与核算的精确性和专业性大有裨益，同时能让财务人员和管理人员对公司人力资源配置的全局把控有一个全面的认识。
——上海佳庚企业管理咨询有限公司总经理 金昱宏
本书阐述了人力资源规划的基本方法、测算方式及各类需求的预测方法，同时结合很多公司案例进行分析，将理论与实践完美结合。本书内容具有非常强的实用性和可操作性，值得HR从业者精读。
——浙江商瑞律师事务所律师 刘佳跃
人力资源规划听起来有些“空”，但做起来要“实”，这样才能对企业起到指导作用。本书体现了作者扎实沉稳的写作风格。理论“实”，深入浅出，不拐弯抹角；方法“实”，一针见血，不故弄玄虚；案例“实”，将理论与方法应用到实处，不隔靴搔痒。
——新安人才网高级人力资源管理咨询师、项目总监 郭振华

人力资源规划-结合业务量的测算分析 作者简介

张明辉，绩效管理专家，毕业于浙江大学心理系、管理学院，管理学硕士。现任杭州考典信息科技有限公司总经理，致力于人力资源管理图书创作、视频课程研发、咨询与培训。浙江大学公共管理学院兼职教授。曾就职于中国网通、柳桥集团、南都电源、哲达科技等大中型企业、上市公司，历任经理助理、薪酬与绩效主管、人力资源部经理、人力资源总监。曾获杭州市首届优秀HR经理奖、浙江省首届双十佳HR经理奖、第四届中国人力资源管理成果奖银奖。三茅人力资源网专栏作者。曾为浙江电信、温州联通、浙江网通、上海建工集团、浙江能源集团、重庆市国资委、宁夏回族自治区国资委、深圳燃气、华立集团、东冠集团、中粮包装等单位提供绩效薪酬、人力资源规划的培训。为浙江、上海、贵州、湖北等地企业、产业园区提供咨询服务。出版著作：《人力资源总监绩效管理笔记》《从零开始学绩效指标设计》《资深人力资源总监教你做薪酬》《人力资源管理从入门到精通》《重新定义薪酬与绩效》《不一样的考核》《人力资源规划》，累计印刷20余次。在《企业管理》《中国人力资源开发》等杂志发表文章20余篇；接受过《都市快报》《每日商报》《青年时报》《中国产经新闻》、杭州电视台、三茅网、新浪微博等的访谈。

 2/2   首页 上一页 1 2

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

在线阅读