德鲁克管理学 本书特色

本书以德鲁克管理思想的发展为线索，从一个侧面展示了20世纪管理学的发展历程。本书以20世纪的社会变革为背景，介绍了德鲁克的生平，分析了克尔凯郭尔、熊彼特、凯恩斯、哈耶克等对德鲁克学术生涯的影响，将德鲁克与泰罗、斯隆、戴明、马斯洛等人的思想联系起来，对他们之间的思想交流与交锋进行了阐释，*后讨论德鲁克思想在中国和日本的传播及影响。

德鲁克管理学 内容简介

本书选取德鲁克为研究对象, 以德鲁克管理思想的发展为线索, 从一个侧面展示了20世纪美国管理学的发展历程。本书不但将德鲁克的思想置于社会经济的大背景下, 而且将德鲁克与泰罗、斯隆、戴明和马斯洛等人的思想联系起来, 对他们之间的思想交流与交锋进行了阐释。

德鲁克管理学 目录

序 再版前言 原版前言：　一个人的思想历程与管理学的百年变迁 7 一 7 二 8 三 10 四 11 五 12 简要目录 13 目 录 13 **章 辗转结缘管理学 18 **节 德鲁克生平 18 第二节 欧洲学统的影响 24 第三节 德鲁克管理思想的脉络 31 第二章 功能社会乌托邦 35 **节 功能社会理论 35 一、什么是功能社会 35 二、功能社会的基础 36 第二节 工业社会理论 38 一、工业社会的危机及出路 38 二、现代企业的危机 40 三、工厂社区与工业公民权 42 第三节 知识社会理论 44 一、知识社会的难题 44 二、非营利组织的功能 47 第三章 通用汽车两人说 50 **节 通用汽车与《公司的概念》 50 第二节 现代组织的样板：联邦分权制 52 一、工业社会的企业制度 52 二、联邦分权制 55 三、分权传统与自治精神 59 第三节 “工厂社区”起争议 61 第四节 斯隆的管理哲学 64 第五节 分歧的原因 68 第四章 管理实践开先河 73 **节 管理的三个基本问题 74 第二节 目标管理思想 79 第三节 事业理论 87 第四节 工业社会的新问题 91 第五章 热潮之后论管理 97 **节 一个阶段性的总结 98 一、对工人和工作的管理 100 二、管理人员的管理 100 三、*高管理层的管理 104 第二节 创新理论 108 第三节 创新和创业管理 113 第六章 知识社会新理论 117 **节 知识社会的兴起 117 一、重新私有化浪潮 118 二、全球结社革命与第三部门的兴起 119 二、政府再造 120 四、知识社会的性质 122 第二节 知识社会的生产力 123 一、知识与知识工作者 123 二、管理知识型组织 126 第三节 非营利组织管理 131 一、新的社会责任承担者 131 二、非营利组织的管理变革 134 三、第三部门神话? 138 第四节 新的挑战及出路 141 第七章 经验研究树范式 144 **节 管理学的范式 145 第二节 管理学是一门人文艺术 148 一、管理学的研究对象是人 148 二、社会责任与商业道德 151 三、管理是实践 153 第三节 经验学派的研究范式 154 一、普遍主义与经验主义 155 二、戴尔的比较研究方法 156 三、德鲁克的研究方法 159 四、经验主义方法论的贡献 162 第四节 21世纪管理学的新范式 167 第八章 贡献长短任评说 170 **节 管理学的鸿沟与桥梁 171 一、管理知识的源泉 174 二、经理人员的导师 178 第二节 德鲁克与戴明：目标管理过时了吗? 178 一、目标管理之“祸害”? 179 二、戴明哲学及其对目标管理的评价 181 三、分歧与共识之间 185 第三节 德鲁克与马斯洛：进步管理与人性问题 187 第四节 德鲁克与泰罗：超越科学管理 191 第五节 谜一样的写作风格 193 第九章 *佳弟子数日本 198 **节 *好的学生——日本 199 第二节 日本式管理的危机：“忠诚的和谐”与“自由的和谐” 201 第三节 日本人的创造性 204 第四节 日本式管理的前途 206 第十章 思想传播在中国 209 **节 德鲁克谈中国 209 第二节 国人初识德鲁克 211 第三节 德鲁克在中国的影响 215 附录 221 后 记 225

德鲁克管理学 作者简介

张远凤，1970年生，中南财经政法大学教授，地方政府治理研究中心主任，武汉大学管理学博士，匹兹堡大学和约翰•霍普金斯大学访问学者。 主要研究领域是非营利组织、公共服务及管理学。 出版的专著有《管理者的德鲁克》《民营企业管理创新》，主编的教材有《社会创业与管理》《非营利组织管理》，合译的著作有《撬动公益：慈善和社会投资的新前沿导论》。 在《经济管理》《中国行政管理》《外国经济与管理》《中国非营利评论》《Voluntas》《RECMA》等期刊发表论文多篇。

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