好员工是带出来的 本书特色

《好员工是带出来的》一书，作者从实用角度入手，由浅入深地为读者讲解了企业管理中，带出好员工的重要性，并且详细阐述了具体操作方法。通过阅读本书可以有效帮助管理者提升培养员工的能力，进一步提高企业员工工作效率和职业价值，从而达成培养更多适应企业发展需要的好员工的管理目标，并实现企业与员工双赢效应。这本书从多个层面介绍了员工培养的基本观点和操作方法。
本书全面解读了“员工做不好”的根本原因，并从“问题员工的管理”“新员工的培养”“以身作则地为员工树立行为标杆”“员工责任心的培养”“员工抗压抗挫能力的培养”“员工效率提升的方法”“员工创新能力的培养”“员工团队合作”“员工的情感归属”等方面，深度阐述了好员工的培养之道。
相信本书中的众多有效方法，能够帮助管理者带出自己心目中的好员工。同时，希望通过阅读本书，能够对广大的企业管理者有一定的启发，帮助管理者结合日常工作，将培养员工的有效方法应用到实际工作中。

好员工是带出来的 内容简介

本书是一本管理方面的书籍, 针对企业中的管理者而写。文中分为十二个方面, 具体讲述了如何培养新员工、如何管理问题员工、如何培养员工的责任心、如何培养员工的创新能力、如何提升员工的能力、如何培养团队精神等。

好员工是带出来的 作者简介

一路开花：原名李兴海，云南宣威人，《读者》《青年文摘》《意林》等杂志签约作者，《语文报》《疯狂阅读》等大型期刊专栏作家。出版有《你若安好》《岁月静美》《总有些青春要辜负》等三十部上市作品，主编图书百余本。有大量文章被选用为全国各省市中高考语文阅读试题。

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