17.6组织创新
第18章变革与压力管理
18.1变革的力量
18.2计划变革模型和动态
18.3理解并管理变革的抵制
18.4压力动态
术语表

人力资源管理译丛组织行为学(第10版)/人力资源管理译丛 作者简介

作者简介
罗伯特?克赖特纳（Robert Kreitner） 美国亚利桑那州立大学管理学荣誉教授，入选该校凯里商学院教师名人堂。曾执教于西伊利诺伊大学和美国国际管理研究生院（雷鸟）。为多家公司提供咨询和高管培训服务，包括美国运通、霍尼韦尔、福特汽车、美国钢铁等。曾担任美国管理学会管理教育与开发分部主席。
安杰洛?基尼奇（Angelo Kinicki） 美国亚利桑那大学管理学教授，该校凯里商学院百名杰出学者院长理事会成员。拥有肯特州立大学工商管理博士学位。在各类学术期刊上发表论文90多篇，与人合著的多本教材被世界各地数百所高校选用。

译者简介
朱超威 中国人民大学商学院工商管理硕士、企业管理博士，美国北卡罗来纳州维克森林大学（Wake Forest University, WFU）文学硕士。2015年起全职任教于WFU研究生院，兼任WFU翻译口译系联席主任。美国翻译协会认证译员（英译中），中国翻译协会专家会员。教学科研之余，出版译著数部。作者简介
罗伯特?克赖特纳（Robert Kreitner） 美国亚利桑那州立大学管理学荣誉教授，入选该校凯里商学院教师名人堂。曾执教于西伊利诺伊大学和美国国际管理研究生院（雷鸟）。为多家公司提供咨询和高管培训服务，包括美国运通、霍尼韦尔、福特汽车、美国钢铁等。曾担任美国管理学会管理教育与开发分部主席。
安杰洛?基尼奇（Angelo Kinicki） 美国亚利桑那大学管理学教授，该校凯里商学院百名杰出学者院长理事会成员。拥有肯特州立大学工商管理博士学位。在各类学术期刊上发表论文90多篇，与人合著的多本教材被世界各地数百所高校选用。

译者简介
朱超威 中国人民大学商学院工商管理硕士、企业管理博士，美国北卡罗来纳州维克森林大学（Wake Forest University, WFU）文学硕士。2015年起全职任教于WFU研究生院，兼任WFU翻译口译系联席主任。美国翻译协会认证译员（英译中），中国翻译协会专家会员。教学科研之余，出版译著数部。

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