人力资源管理译丛组织行为学(第10版)/人力资源管理译丛 本书特色

本书是一部经典的组织行为学教材，凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上作了许多创新，包括：
? 强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。
? 紧贴时代脉搏，关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。
? 章节的安排和栏目的设置极富人性化，便于读者学习和应用。
本书非常适合高校本科生、研究生教学使用，也适合作为管理类培训用书和在职人员自学的参考书。

人力资源管理译丛组织行为学(第10版)/人力资源管理译丛 内容简介

本书是一部经典的组织行为学教材，凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上作了许多创新，包括：
• 强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了多样性、道德、优选化等丰富的主题。
• 紧贴时代脉搏，关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。
• 章节的安排和栏目的设置极富人性化，便于读者学习和应用。
本书很好适合高校本科生、研究生教学使用，也适合作为管理类培训用书和在职人员自学的参考书。

人力资源管理译丛组织行为学(第10版)/人力资源管理译丛 目录

人力资源管理译丛组织行为学(第10版)/人力资源管理译丛 作者简介

作者简介
罗伯特?克赖特纳（Robert Kreitner） 美国亚利桑那州立大学管理学荣誉教授，入选该校凯里商学院教师名人堂。曾执教于西伊利诺伊大学和美国国际管理研究生院（雷鸟）。为多家公司提供咨询和高管培训服务，包括美国运通、霍尼韦尔、福特汽车、美国钢铁等。曾担任美国管理学会管理教育与开发分部主席。
安杰洛?基尼奇（Angelo Kinicki） 美国亚利桑那大学管理学教授，该校凯里商学院百名杰出学者院长理事会成员。拥有肯特州立大学工商管理博士学位。在各类学术期刊上发表论文90多篇，与人合著的多本教材被世界各地数百所高校选用。

译者简介
朱超威 中国人民大学商学院工商管理硕士、企业管理博士，美国北卡罗来纳州维克森林大学（Wake Forest University, WFU）文学硕士。2015年起全职任教于WFU研究生院，兼任WFU翻译口译系联席主任。美国翻译协会认证译员（英译中），中国翻译协会专家会员。教学科研之余，出版译著数部。作者简介
罗伯特?克赖特纳（Robert Kreitner） 美国亚利桑那州立大学管理学荣誉教授，入选该校凯里商学院教师名人堂。曾执教于西伊利诺伊大学和美国国际管理研究生院（雷鸟）。为多家公司提供咨询和高管培训服务，包括美国运通、霍尼韦尔、福特汽车、美国钢铁等。曾担任美国管理学会管理教育与开发分部主席。
安杰洛?基尼奇（Angelo Kinicki） 美国亚利桑那大学管理学教授，该校凯里商学院百名杰出学者院长理事会成员。拥有肯特州立大学工商管理博士学位。在各类学术期刊上发表论文90多篇，与人合著的多本教材被世界各地数百所高校选用。

译者简介
朱超威 中国人民大学商学院工商管理硕士、企业管理博士，美国北卡罗来纳州维克森林大学（Wake Forest University, WFU）文学硕士。2015年起全职任教于WFU研究生院，兼任WFU翻译口译系联席主任。美国翻译协会认证译员（英译中），中国翻译协会专家会员。教学科研之余，出版译著数部。