一、学校体育人力资源及其开发与管理的涵义及构成
　 (一)学校体育人力资源的涵义及构成
　 (二)学校体育人力资源开发与管理的涵义
二、加强学校体育人力资源开发与管理的社会背景
　 (一)激烈竞争的社会环境
　 (二)学校体育教师自身状况不容乐观
　 (三)体育教师的社会地位亟待进一步提高
　 (四)传统学校人事管理制度改革向人力资源开发与管理的转变
　 (五)新一轮国家基础教育课程改革的实施
　第三节　学校体育人力资源开发与管理的地位与作用
　 一、提高体育教师社会地位的基础
　 二、全面推进素质教育，深入贯彻国家基础教育课程改革的基础
　 三、学校体育长盛不衰的关键
　 四、促进竞技体育、社会体育和体育产业的发展
　 五、有利于实现体育教师的全面发展
第三章　学校体育人力资源的获取
**节　学校体育人力资源获取的理论概论
一、学校体育人力资源招聘的重要基础——职位胜任力
　　二、学校体育人力资源获取系统的构成与分析
……
第四章　学校体育人力资源的使用
第五章　学校体育人力资源的培育
第六章　学校体育人力资源的保留
结论
主要参考文献
附件
后记

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