责任政府与干部责任意识提升 本书特色

　　在行政体制改革中的一项重要任务是推行行政问责制，明确问责范围，规范问责程序，健全责任追究制度和纠错改正机制，提高政府执行力和公信力。改革开放以来，行政问责制逐渐走入民众的视野，理论研究和制度构建不断跟进，随着国际行政体制改革浪潮的推进，行政问责制显示出很强的制度可塑性与旺盛的生命力。深入细致地切实加强问责制度建设，提高领导干部责任意识，对于推进行政体制改革，建设法治政府、责任政府和服务型政府具有重要的理论和现实意义。

责任政府与干部责任意识提升 内容简介

　　行政体制改革是坚定走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容。行政体制改革的一项重要任务就是建设责任政府，推行行政问责制，明确问责范围，规范问责程序，健全责任追究制度和纠错改正机制。切实加强问责制度建设，提高领导干部责任意识，对于推进行政体制改革，建设法治政府、责任政府和服务型政府具有重要的理论和现实意义。《责任政府与干部责任意识提升》坚持以党的十八大精神为指导，紧密围绕行政问责制的发展方向，以健全完善行政问责制的重要性开篇，系统阐释了问责的目的、宗旨、具体要求，问责范围，问责程序，责任追究以及纠错改正机制等方面的内容，是全面提高党政干部责任意识和建设责任政府的学习辅导用书。

责任政府与干部责任意识提升 目录

前言
**章 了解责任政府与行政问责明晰自身责任来源
一、什么是责任政府
（一）责任政府的来源
（二）责任政府的基本内容
二、什么是行政问责
（一）如何正确理解行政问责
（二）行政问责的构成

第二章 理解行政问责现实意义树立正确责任理念
一、行政问责制体现了我国宪法的人民主权本质
二、行政问责制符合我国传统的“民本”思想
三、行政问责制是依法行政的必然要求
（一）行政法治要求建立行政问责制
（二）行政问责制有利于促进公务员依法行政
（三）行政问责制有利于推进反腐倡廉建设
四、行政问责是建设责任政府与高效政府的重要环节
（一）行政问责制是建立责任政府的题中之意
（二）行政问责制有利于政府转变观念，提高行政效率
（三）行政问责制是提高政府公信力的必经之路
五、行政问责制是促进干部责任意识提升的必要保障
（一）行政问责制促进干部素质提升
（二）行政问责制有利于增强干部的责任意识
（三）建立行政问责制有利于建立一支素质高、责任感强的专业化行政队伍
（四）行政问责制有利于强化“无功便是过”的为官理念
（五）行政问责制有利于肃清“官本位”思想
（六）行政问责制有利于完善公务员退出机制

第三章 了解我国行政问责制度建立过程提高对责任制度的认识
一、行政问责的理论萌芽
（一）建国初期的问责理论
（二）改革开放以来的问责理论
二、行政问责制个案实践
（一）党纪处分
（二）行政处分
（三）主动请辞
（四）免职
三、建立行政问责的制度渊源
（一）党内监督制度
（二）行政监察制度

第四章 了解行政问责体系为践行责任奠定基础
一、什么是行政问责体系
（一）行政问责体系的构成
（二）行政问责体系的内在联系
二、行政问责制度的定位
（一）行政问责制如何运行
（二）责任追究体系的构成
三、行政问责的制度辨析
（一）行政问责制不同于行政执法责任制
（二）行政问责不同于行政处分

第五章 正确看待行政问责制在实践中完善责任制度
一、行政问责制的缺陷
（一）问责主体有限
（二）问责对象难确定、不全面
（三）问责情形不统一
（四）问责方式不科学
（五）问责程序不规范
二、行政问责制的完善
（一）完善问责主体
（二）确立行政问责的对象
（三）规定行政问责的范围
（四）规范问责程序和完善问责形式
（五）规范行政问责的救济制度
（六）做好行政问责的配套工作

第六章 学习党政领导干部问责制度强化自身责任理念
一、什么是党政领导干部问责
（一）党政领导干部问责的内容
（二）党政领导干部问责的制度定位
（三）党政领导干部问责要件
二、党政领导干部问责的程序
（一）启动程序
（二）调查程序
（三）处理程序
（四）申诉程序
（五）问责决定公开程序
三、问责后续事项
（一）对被问责的党政领导干部评优评先的限制
（二）规定了对被问责的党政领导干部的任职限制
（三）明确了对党政领导干部问责后如何安排、使用
（四）规范了被问责领导干部任职限制期满后的使用

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