第八章 管理学原理
二八法则：抓住起主宰作用的“关键”
分粥规则：利己并不妨碍公平
犯人船理论：制度比人治更有效
公平理论：绝对公平是乌托邦
鲇鱼效应：让外来“鲇鱼”助你越游越快

第九章 经营学法则
破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴
帕金森定律：组织机构的死敌
酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展
雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留人
赫勒法则：有监督才有动力
吉尔伯特定律：人们喜欢为他们喜欢的人做事
参与定律：参与是支持的前提
德尼摩定律：先“知人”，再“善任”
鲦鱼效应：火车跑得快，全靠车头带

第十章 两性关系的秘密
吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量
布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断
视觉定律：女人远看才美，男人近看才识
麦穗理论：不求*好的他，但求*适合的他
虚入效应：爱就要勇敢地“乘虚而入”

莫非定律那些有趣有用的定律 (彩图版) 节选

　　《墨菲定律：那些有趣有用的定律（彩图版）/**阅读》：　　洛克定律：确定目标，专注行动　　有目标才会成功　　目标，是赛跑的终点线，是跳高的*高点，是篮圈，是球门，是一个人要做一件事所要达成的目的，是奋斗的方向。没有目标，人就会变成没头的苍蝇，盲目而不知所措。没有目标，你终会因碌碌无为而悔恨；没有目标，你就很难与成功相见。　　人要有一个奋斗目标，这样活起来才有精神、有奔头。那些整天无所事事、无聊至极的人，就是因为没有目标。从小就为自己的人生制订一个目标，然后不断地向它靠近，终有一天你会达到这个目标。如果从小就糊里糊涂，对自己的人生不负责任，没有目标没有方向，那这一生也难有作为。每个人出门，都会有自己的目的地，如果不知道自己要去哪里，漫无目的地闲逛，那速度就会很慢；但当你清楚你自己要去的地方，你的步履就会情不自禁地加快。如果你分辨不清自己所在的方位，你会茫然若失；一旦你弄清了自己要去的方向，你会精神抖擞。这就是目标的力量。所以说，一个人有了目标，才会成功。　　美国哈佛大学曾经做过一项关于“目标”的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历和环境等都差不多的年轻人。调查结果显示90%的人没有目标，6%的人有‘目标，但目标模糊，只有4%的人有非常清晰明确的目标。20年后，研究人员回访发现，那4%有明确目标的人，生活、工作、事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是，4%的人拥有的财富，超过了96%的人所拥有财富的总和。由此可见目标的重要性。　　一位哲人曾经说过，除非你清楚自己要到哪里去，否则你永远也到不了自己想去的地方。要成为职场中的强者，我们首先就要培养自己的目标意识。古希腊的彼得斯说：“须有人生的目标，否则精力全属浪费。”古罗马的小塞涅卡说：“有些人活着没有任何目标，他们在世间行走，就像河中的一棵小草，他们不是行走，而是随波逐流。”　　在这个世界上有这样一种现象，那就是“没有目标的人在为有目标的人达到目标”。因为有明确、具体的目标的人就好像有罗盘的船只一样，有明确的方向。在茫茫大海上，没有方向的船只能跟随着有方向的船走。　　有目标未必能够成功，但没有目标的人一定不能成功。博恩·崔西说，“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注解”。**的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。　　目标是灯塔，可以指引你走向成功。有了目标，就会有动力；有了目标，就会有方向；有了目标，就会有属于自己的未来。　　目标要“跳一跳，够得着”　　目标不是越大越好、越高越棒，而是要根据自己的实际情况，制订出切实可行的目标才*有效。这个目标不能太容易达到，也不能高到永远也碰不着，“跳一跳，够得着”*好。　　这个目标既要有未来指向，又要富有挑战性。比如那篮圈，定在那个高度是有道理的，它不会让你轻易就进球，也不会让你永远也进不了球，它正好是你努力就能进球的高度。试想，如果把篮圈定在1．5米的高度，那进球还有意义吗？如果把篮圈定在15米的高度，还有人会去打篮球吗？所以，制订目标就像这篮圈一样，要不高不低，通过努力能达到才有效。　　曾经有一个年轻人，很有才能，得到了美国汽车工业巨头福特的赏识。福特想要帮这个年轻人完成他的梦想，可是当福特听到这位年轻人的目标时，不禁吓了一跳。　　……

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