四、法条链接 / 182

　　第三节劳动合同终止问题 / 195

　　一、问题解析 / 197

　　(一)劳动合同终止的法定情形 / 198

　　1.劳动合同期满 / 198

　　2.劳动者丧失劳动关系中的劳动主体资格 / 200

　　3.用人单位丧失劳动关系中的劳动主体资格 / 202

　　4.法律、行政法规规定的其他情形 / 204

　　(二)劳动合同终止的例外情形 / 204

　　二、实务操作 / 206

　　(一)用人单位实务操作 / 206

　　(二)劳动者实务操作 / 207

　　三、律师答疑： / 208

　　1.

　　劳动者与用人单位在劳动合同中约定的“用人单位终止劳动合同应当提前一个月通知劳动者”的条款是否合法有效? / 208

　　2.劳动合同终止后，用人单位需要履行哪些后合同义务? / 209

　　四、法条链接 / 210

　　第四节经济补偿金和赔偿金问题 / 214

　　一、问题解析 / 216

　　(一)经济补偿金的适用范围 / 217

　　1.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形 / 217

　　2.用人单位解除或终止劳动合同不需要支付经济补偿的情形 / 220

　　(二)经济补偿金的计算 / 222

　　1.经济补偿中工作年限的计算 / 222

　　2.计算经济补偿的*高限制和基数 / 225

　　3.经济补偿的法律适用 / 225

　　4.经济补偿金个人所得税的征缴 / 226

　　(三)赔偿金的法律适用 / 227

　　1.用人单位应当向劳动者支付赔偿金的情形 / 227

　　2.劳动者应当向用人单位支付赔偿金的情形 / 230

　　二、实务操作 / 230

　　(一)用人单位实务操作 / 230

　　(二)劳动者实务操作 / 231

　　三、律师答疑： / 232

　　如何理解《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中加发25%经济补偿金、50%额外经济补偿金与《劳动合同法》第85条加付50%以上100%以下赔偿金的法律适用问题? / 232

　　四、法条链接 / 234

　　第五章工伤保险问题 / 241

　　一、问题解析 / 244

　　(一)工伤认定 / 245

　　1.应当认定为工伤的情形 / 246

　　2.视同工伤的情形 / 251

　　3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形 / 252

　　4.工伤认定程序 / 254

　　(二)工伤保险待遇 / 256

　　(三)特殊情形下的工伤保险责任 / 261

　　(四)工伤与第三人侵权竞合法律适用问题 / 262

　　1.工伤与第三人侵权竞合法律适用现状 / 263

　　2.解决工伤与第三人侵权竞合法律适用问题的设想 / 267

　　二、实务操作 / 268

　　(一)用人单位实务操作 / 268

　　(二)劳动者实务操作 / 270

　　三、律师答疑： / 271

　　1.

　　建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险后，还要为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费吗? / 271

　　2.

　　对劳动能力鉴定结论不服的，能否申请行政复议或者提起行政诉讼? / 271

　　3.哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇? / 272

　　4.工伤认定中出现是否存在劳动关系的争议应当如何处理? / 273

　　四、法条链接 / 273

　　第六章劳动争议仲裁和诉讼问题 / 283

　　**节劳动争议仲裁问题 / 285

　　一、问题解析 / 286

　　(一)受案范围 / 286

　　(二)仲裁当事人 / 288

　　(三)仲裁案件管辖 / 289

　　(四)仲裁时效 / 289

　　(五)先行裁决和先予执行 / 291

　　(六)终局裁决 / 293

　　二、实务操作 / 295

　　(一)用人单位实务操作 / 295

　　(二)劳动者实务操作 / 296

　　三、律师答疑： / 297

　　如何理解《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁前置的规定? / 297

律师说法-劳动争议疑案问题实务精解 作者简介

　　曹后军，男，汉族，1972年9月生，执业律师，劳动人事争议调解员，先后毕业于同济大学(劳动经济专业)、南京大学(法律专业)，长期坚持劳动法律领域的专项研究，在《劳动和社会保障法规政策专刊》等专业刊物发表学术论文、案例十多篇。在用人单位劳动规章制度设计、劳动合同管理、社会保险管理、企业破产改制、劳动争议处理等方面司法实践经验丰富，所提供劳动专项法律顾问工作和劳动争议仲裁、诉讼代理服务深得劳动关系当事人认可。

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