第三节实现国家、社会与个人适度筹资责任的法制保障
一、改革工资分配法，旨在提高劳动者工资报酬，实现社会财富初次分配公平
二、顺应预算制度安排，进一步将政府的基本养老保险筹资责任固化，并在财政预算制度中细化
三、明确法律责任制度，促进用人单位与劳动者筹资责任的自觉履行
结语
附录一中国基本养老保险筹资责任分担机制研究的调研问卷
附录二
参考文献
后记

中国基本养老保险筹资责任适度分担机制研究 作者简介

　　王素芬，1970年生，法学博士、理论经济学博士后，辽宁大学教授，辽宁大学优秀中青年骨干教师，中国社会法学研究会常务理事、全国外国法制史研究会理事、辽宁省法学会常务理事、沈阳市人大常委会立法顾问。主要研究方向：劳动与社会保障法学，主讲劳动与社会保障法学、社会法学、自然资源保护法学等课程。2009年10月至2010年10月受教育部国家留学基金管理委员会资助公派留学英国曼彻斯特大学。出版专著1部、合著2部，参与编写社会法学、社会保险法学等教材5部。在《法学》、《法制与社会发展》、《政治与法律》、《当代法学》、《法学杂志》、《社会科学战线》、《浙江社会科学》等国家核心期刊发表论文40余篇。主持完成教育部、辽宁省教育厅等省部级科研项目6项，正主持国家社科基金一般项目社会保险法领域的研究工作。荣获辽宁省哲学社会科学优秀成果奖（政府奖）二等奖1次、三等奖2次。

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