No.7　
工资
问题32　*低工资包含哪些项目？
问题33　在认定*低工资时，如何理解劳动者“提供了正常劳动”?
问题34　工作日期间，用人单位根据政府要求安排停工的，是否需要支付员工正常出勤工资？
问题35　用人单位异地用工时，若用人单位注册地与劳动者工作地存在不同，*低工资标准应当如何处理?
问题36　若用人单位违反*低工资相关规定，将承担怎样的法律责任?
问题37　加班工资、病假工资的计算基数是否可以由用人单位和劳动者共同约定？
问题38　用人单位与劳动者约定用人单位已付工资中已经包括加班工资的，该约定是否有效？年薪制员工是否能享受加班费？
问题39　劳动合同中约定“基本工资”中已经包含高温津贴，或者用人单位提供岗位津贴，但未指明该岗位津贴包含高温津贴，在这种情况下，用人单位还需要额外支付高温津贴吗?
问题40　用人单位在何种情况下可以减少工资发放?
问题41　用人单位在何种情况下可以延期支付工资?
问题42　用人单位依法解散或破产时，应当如何向劳动者支付工资?
问题43　用人单位与劳动者未采用书面形式调整劳动报酬是否无效?
问题44　用人单位在何种情况下可以单方调整劳动者工资?用人单位单方调整劳动者工资时应当如何操作?
问题45　如果用人单位克扣、拖欠劳动者工资，劳动者用何种方式进行救济？劳动部门将如何处罚用人单位？
No.8　
奖金
问题46　年终奖金是什么性质？是否用人单位规定了年终奖金制度，就必须向劳动者发放年终奖金？
问题47　用人单位以往年度年终奖金的发放情况，是否会对当年度年终奖金的发放造成影响?
问题48　劳动者离职时，用人单位是否应当向劳动者支付离职当年的年终奖金？用人单位可否规定离职员工不享受年终奖？
问题49　劳动者离职时，用人单位是否应当向劳动者支付离职当年的十三薪?由于用人单位的原因导致劳动者在十三薪发放之前离职的，用人单位是否应当向劳动者支付十三薪?
问题50　劳动者要求用人单位支付提成，应由谁来承担举证责任?
问题51　奖金是否应当计入经济补偿金的计算基数?
No.9　
福利待遇
问题52　什么是企业年金？
问题53　劳动者离职时可以要求用人单位返还其个人缴纳的企业年金费吗?
问题54　用人单位可以收回其为劳动者缴纳的企业年金部分吗?
No.10　
试用期
问题55　哪些情况下不允许约定试用期？
问题56　约定的试用期超过法定试用期的，用人单位是否需要补偿工资差额?
问题57　员工在试用期内请病假的，用人单位能否基于病假时长延长相应的试用期？
问题58　试用期内员工表现一般，能否延长试用期再考核一段时间？
问题59　员工离职一年后再入职的，还能否约定试用期？
问题60　劳动者在试用期解除劳动合同的，用人单位可否要求赔偿培训费用?
问题61　用人单位如何在试用期内依据员工不符合录用条件解除劳动合同?
No.11　
五险一金
问题62　什么是社会保险的缴费基数和缴费比例？
问题63　用人单位是否需要为非全日制用工劳动者缴纳社会保险？
问题64　在哪些用工形式下，企业是不需要缴纳社会保险的？
问题65　劳动者签署放弃缴纳社会保险声明或协议是否有效？
问题66　用人单位是否需要为外籍人士缴纳社会保险？
问题67　用人单位是否需要为港澳台人士缴纳社会保险？
问题68　工伤保险有哪些待遇？
问题69　对于距法定退休年龄不足五年的工伤员工，劳动合同解除或终止时应享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应如何计算？
问题70　生育保险有哪些待遇？
问题71　社保征缴监督主体由社保部门转变为税务部门后对于用人单位有哪些影响？
问题72　什么是职工住房公积金的缴存基数和缴存比例？如何计算住房公积金月缴存额？
问题73　劳动者签署放弃住房公积金的声明或协议是否有效？
问题74　职工患病或非因工死亡，其亲属可享受哪些待遇？
No.12　
工作时间
问题75　用人单位实行综合工时制或不定时工时制是否必须经过劳动行政部门审批？
问题76　实行标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制以及计件工时制的用人单位分别应当如何支付加班工资?
问题77　劳动者休年假的时间是否应计算为综合工时制下的工时?
问题78　对于不定时工时制员工，能否进行考勤？
问题79　用人单位可否以旷工为由对实行不定时工时制的员工作出违纪处分?
问题80　每天工作6.5小时，一周工作六天，算不算标准工时制？
No.13　
加班
问题81　针对属于部分公民的休假日，若休假日当天用人单位未放假，是否需要事后补假或支付加班工资?
问题82　若安排不定时工时制员工周末上班，事后是否需要调休？
问题83　劳动者在非工作日参加培训或团建活动，是否属于加班？
问题84　外地出差的路途时间是否计算为加班时间？
问题85　女职工产假期间回来上班，是否属于加班？
问题86　在非全日制用工形式下，劳动者在休息日或者法定节假日工作，用人单位是否需要支付加班工资?
问题87　用人单位能否在劳动合同中将工作时间约定为每天工作6小时，每周工作6天？如果可以，每天超过6小时的部分是否需要支付加班工资？
问题88　法定节假日300%的加班工资是否包括当日正常出勤工资？
问题89　若加班时数超过法律规定上限，劳动者是否有权要求用人单位加倍支付加班费或者要求用人单位赔偿？员工填写《自愿加班承诺书》是否有效？
问题90　劳动者在法定休假日加班，用人单位可否安排补休而不支付加班工资?
问题91　若用人单位安排劳动者超时加班会面临怎样的行政处罚?
问题92　劳动者的加班事实应当由谁举证?如何举证?
No.14　
休假
问题93　已到退休年龄且未办理退休手续的员工能否享受年休假？
问题94　应休未休年休假应如何折算工资？
问题95　因劳动者的过错用人单位依法立即解除劳动合同的，对于应休未休的法定年休假是否需要折算报酬?
问题96　工伤停工留薪期计入年休假假期吗？

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