性格识人-CSMP四型性格读心术

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性格识人-CSMP四型性格读心术

性格识人-CSMP四型性格读心术

作者:邵逸飞

开 本:16开

书号ISBN:9787509555507

定价:36.0

出版时间:2014-10-01

出版社:中国财政经济出版社

性格识人-CSMP四型性格读心术 本书特色

您想了解您自己的性格类型么?您想知道您的这种独特性格类型有什么优势、局限性么?您想改善与您的爱人、父母、朋友、同事、邻居之间的关系么?您想有效提高您的谈判、沟通能力,为企业创造巨大的利润吗?您还在为无法成交客户而犯愁?您还在为公司人事成本而担忧?您还在为您的决策失误而懊恼?您还在为员工不好管理而费神?您还在为无法了解客户的购买动机而苦恼?您还在为企业骨干流失而不安?《性格分析与应用》这本书,可以帮助您解决这些问题。可以快速认识自我、了解他人,给您一把与人沟通、识人、用人的金钥匙,找到每个人的核心价值取向,及他们的思考模式、行为动机,让您成为处理人际关系的行家里手。

性格识人-CSMP四型性格读心术 内容简介

      俗语说“劈柴不照纹,累死劈柴人”,又说“知己知彼,百战不殆”,用到人身上,这个“纹”就是人的性格,在交往中了解了对方的性格,就等于掌握了驾驭他人的钥匙,如此,做事更容易达成目标。这正是本书的意义所在。       本书的理论依据——csmp四型性格——是当下*权威、*常用、*有应用价值的性格分类方式,每个人的性格都可以纳入四型性格,你只要通过本书了解了每种性格的典型特征,对号入座,即可轻松判断自己和他人的性格类型。       不管是企业选人用人、个人职业规划,还是与外界有效沟通以及处理婚姻关系、亲子教育等,只要合理运用csmp四型性格工具,均能通过了解他人性格“顺势而为”,收到事半功倍的效果。       本书每章开头均有一个类似小话剧的“情景再现”再现日常生活和工作中的场景,并通过解析该场景中人物的具体表现诠释csmp四型性格,寓理论于生活,非常生动,通俗易懂。       《小心!软瘾》《侧写师》作者*新力作(国内首部给低头族、网购族、追剧族的自查手册。*权威、*实用的根治“拖延症”的实战指南)       《世界是对的,你也是(签名本)》当当网全国独家,作者签名版,数量有限先到先得。教你如何与世界和谐共处,解读烦恼背后的真相,实在反抗不了就要学会       《一本书读懂人力资源管理心理学》*权威的hr心理学读本,从心塑造**团队

性格识人-CSMP四型性格读心术 目录

**章 性格与四型性格
 情景再现 堵车时的不同声音
 **节 性格认知
  性格的定义
  性格的产生
  性格的分类
  性格的力量
 第二节 csmp四型性格的概念与特征
  csmp四型性格的理论起源与发展
  csmp四型性格的特征
  csmp四型性格的优缺点分析
  20项性格核心特征
 第三节 csmp四型性格的实际应用价值
  活泼型:给人带来欢笑的快乐使者
  力量型:行动力强的执行者和领导者
  完美型:风险控制专家和完美主义者
  和平型:平静一场“风波”的*佳调停者
  自我性格测评:了解未知的自己
  自我性格管理及优化
 第四节 六种性格组合特点及应用
  活泼型+力量型:领导力非常强
  和平型+完美型:人际关系好但执行差
  力量型+完美型:*佳的商业人才
  活泼型+和平型:人际关系好但原则性不强
  活泼型+完美型:冰火两重天———*需要关心的组合
  力量型+和平型:工作狂或撒手先生
第二章 csmp四型性格在企业管理中的应用
 情景再现 被迫加班时的不同表情
 **节 找到你*需要的那个人———选人
  初步筛选清单:文字中的性格元素
  面试:言谈举止中的性格符号
  录用与回绝:选择适合他的语言
 第二节 把人放在正确的位置上———用人
  他真的适合自己的工作吗?
  帮助员工找准自己的职业定位
  工作和性格的融合是强大的黏合剂
 第三节 为他注入*需要的力量———育人
  他的个人能力是否和岗位相匹配?
  给他想要的、需要的以及关注的培训
 第四节 提升每个人的团队力———留人
  选出适合团队文化的理想成员
  避免性格不合的情况出现
  “刺头员工”———要么拔掉,要么调整
  如何挽留想离职的员工?
第三章 csmp四型性格在职业生涯规划中的应用
 情景再现 招聘会上的不同面孔
 **节 一切从你自己开始
  我的“个性”是什么?
  我的兴趣点在哪?
  我的优势和弱势是什么?
  我处于哪个职业阶段?
  我希望从工作中得到什么?
  我喜欢怎样的工作方式?
  我的*佳职业方向在哪里?
 第二节 加入“气味相投”的企业和团队
  知己知彼,百战不殆———深入了解企业特点
  跟对人做对事———了解领导的性格
  不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友———了解同事性格

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